从法律角度来判别是否为固定收入,其实蕴含着不少门道。下面就给大家详细说说。
收入的稳定性是关键。固定收入好比是稳稳流淌的河水,在一定时间内持续、有规律地进到你的口袋。就拿工资来说,劳动者和单位签了合同,按照合同规定,每月或者每年都能拿到差不多数额的钱,这就是典型的固定收入。要是你的收入像飘忽不定的云朵,时有时无,金额还大起大落没个准头,那肯定就不是固定收入啦。
可预期性也很重要。固定收入就像已经设定好的闹钟,你能提前知道在某个周期会拿到多少钱。比如房东和租客签了合同,约定好了每月或者每季度的租金,房东心里就有数,在租赁期内肯定能按时收到这笔钱,这就是有固定收入的特征。但要是做些临时的劳务工作,每次啥时候拿到钱、拿多少都不确定,那就不算固定收入。
持续性也是判断的依据。固定收入得是细水长流的,不是一次性的“过眼云烟”。像退休金,退休的人能一直领,保障着晚年生活,这就是固定收入。而要是卖了一件东西得到一笔钱,这种一次性的就不能算固定收入了。
另外,收入凭证能帮我们更准确地判断。工资流水、合同里关于报酬的条款,这些就像是固定收入的“身份证”,是很有力的证明。
法律建议就是,大家在涉及收入相关的事务时,要注意保留好收入凭证,这样在需要证明自己有固定收入时,就能有凭有据,维护好自己的合法权益。