定作人选任有过失,要承担与其过错相适应的赔偿责任。依据《民法典》,承揽人完成工作时,造成第三人损害或自身损害,一般定作人不担责。但定作人在定作、指示或选任上有过错,就要担责。
选任过失指定作人选择承揽人时,没考虑对方是否有相应资质、能力和安全生产条件等。要是因选任过失引发损害,定作人就得赔偿。赔偿责任大小,要综合多方面因素判断,像定作人的过错程度,以及过错行为和损害结果的因果关系等。
如果定作人只有轻微选任过失,而承揽人自身过错重大,定作人担责比例较小。要是定作人的选任过失是损害发生的主因,那定作人担责比例就大。司法实践里,法院会根据具体案件事实,结合双方过错程度,合理确定定作人担责份额,可能是部分责任,也可能和承揽人按比例分担。
给定作人的建议是,选择承揽人时,要严格审查其资质、能力和安全生产条件,降低选任过失带来的风险。若发生损害纠纷,要积极配合法院查明事实,依法承担相应责任。