原单位有伤残鉴定没赔偿要怎么做

原单位有伤残鉴定却不赔偿，可按下面步骤维权。
先得确认劳动关系。要收集证明和原单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，劳动关系是认定工伤和后续索赔的基础。
接着要明确伤残鉴定的性质。要是工伤伤残鉴定，得确认是否完成了工伤认定程序。没认定的话，要尽快向当地社保行政部门申请工伤认定。
之后和原单位协商。带上伤残鉴定报告等材料和单位沟通，要求按法律规定赔偿。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等。
协商不成可以去投诉或仲裁。协商没结果，能向当地劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令单位支付赔偿。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定的仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。
对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
在整个维权过程中，要及时收集和保存各类证据，这样才能保障自身权益得到有效维护。

要是原单位有伤残鉴定结果，却一直没给赔偿，你可以按下面这些步骤维权。
首先得确认劳动关系。这是认定工伤和后续索赔的基础，你得收集能证明和原单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
接着要明确伤残鉴定的性质。如果是工伤伤残鉴定，得看看有没有完成工伤认定程序。没认定的话，就得赶紧向当地社保行政部门申请工伤认定。
明确完后去和原单位协商，带上伤残鉴定报告等材料，跟单位沟通，要求按照法律规定赔偿。沟通时要注意保留聊天记录、通话录音这些。
要是协商不成，就可以投诉或者仲裁了。你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会责令单位支付赔偿。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过要在规定的仲裁时效内，提交仲裁申请书和相关证据。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，一定要及时收集和保存各种证据，这样才能有效保障自己的权益。很多人在维权时容易忽略证据保留，导致自己的诉求得不到支持，所以证据这一块千万不能马虎。

在原单位有伤残鉴定却没得到赔偿时，咱们得通过合理合法的途径来维权。
首先得把劳动关系确定下来。这就好比盖房子得先打好地基，劳动关系就是咱们认定工伤和后续索赔的基础。平时工作里的劳动合同、工资条、工作证、考勤表这些东西，都能证明咱们和原单位有劳动关系，得好好留着。
接着要弄清楚伤残鉴定的性质。要是工伤伤残鉴定，就得看看工伤认定程序走完没。要是没认定，得赶紧去当地社保行政部门申请，别错过了时间。
然后带着伤残鉴定报告去和原单位商量赔偿的事儿。商量的时候可得留个心眼，把聊天记录、通话录音这些都保存好，万一之后用得上呢。
要是和单位商量不成，也别慌。可以去当地劳动监察部门投诉，让他们来责令单位支付赔偿。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过得在规定的仲裁时效内把仲裁申请书和相关证据交上去。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，让法律给咱们主持公道。
整个维权过程中，一定要及时收集和保存各类证据，这样咱们的合法权益才能得到有效保障。大家遇到这种事儿别害怕，按照法律规定的步骤来，总能解决问题的。

1、要是之前的工作单位有伤残鉴定结果，却一直没给赔偿，咱们可以这么维权。先得确定和单位的劳动关系。找些能证明你在这单位工作过的东西，像劳动合同、工资条、工作证、考勤表这些。因为只有确定了劳动关系，后面认定工伤和索赔才有依据。
2、接着要弄清楚伤残鉴定是哪种性质。如果是工伤伤残鉴定，得看看有没有走完工伤认定的流程。要是还没认定，就得赶紧到当地的社保行政部门去申请工伤认定。
3、之后带着伤残鉴定报告这些材料，去找原来的单位谈赔偿的事。跟单位沟通的时候，得留个心眼，把聊天记录、通话录音啥的都保存好。
4、要是和单位谈不拢，就可以去投诉或者申请仲裁。可以到当地的劳动监察部门去投诉，让他们责令单位给赔偿。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在规定的时间里交仲裁申请书和相关的证据。
5、要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，得及时收集和保存各种证据，这样才能有效保障自己的权益。