1、玩忽职守罪是没办法用在企业方面的。玩忽职守罪属于渎职犯罪,它对犯罪主体有特殊要求,只有国家机关工作人员才会涉及。国家机关工作人员是代表国家来行使权力的,在履行职责的时候得认真负责。要是他们严重不负责,该履行的职责不履行,或者履行职责的方式不对,导致公共财产、国家和民众的利益遭受重大损失,那就会构成玩忽职守罪。
2、企业是市场经营的主体,企业里的工作人员干的是和企业经营有关的事儿,并不是代表国家行使公权力。要是企业工作人员在工作中有过失,造成了损害,企业可能会按照内部管理规定来处理,也可能会依据像《民法典》这类民事法律,让他们承担违约责任或者侵权责任。要是他们的行为触犯了《刑法》,可能会构成其他罪名,比如国有公司、企业、事业单位人员失职罪,但不会构成玩忽职守罪。
3、从目前法律规定来看,玩忽职守罪的适用范围是不包括企业和企业工作人员的。随着法律体系不断完善和社会发展变化,对于不同主体责任界定可能会更加清晰和细化,但就当下而言,这种界限是明确的。