在日常生活里,不少人可能对职务侵占行为的法律后果不太清楚。按照现在的法律规定,一般来说,要是有人职务侵占了5000元,通常是达不到刑事立案标准的,也就不会被判刑。
这里面有具体的法律依据。相关司法解释表明,职务侵占罪里“数额较大”的起点,是按照受贿罪、贪污罪对应的数额标准规定的二倍来执行的。也就是说,职务侵占数额达到三万元以上,才会被认定为“数额较大”,构成职务侵占罪。所以,仅仅侵占5000元,没达到这个标准,就构不成刑事犯罪。
不过,这并不意味着侵占5000元就是合法的。这种行为其实还是违法的。如果遇到这种情况,被侵占的单位有办法维护自己的权益。单位可以通过民事诉讼,要求侵占人把侵占的财物还回来,并且赔偿因为这事儿遭受的损失。另外,单位内部也能依照自身的规章制度,对侵占人进行纪律处分。常见的处分方式有警告、记过,要是情节比较严重,还可能直接辞退。
给大家提个实用建议,如果你所在单位有人有侵占财物的行为,即便数额没到刑事立案标准,也要及时采取措施,通过民事诉讼和单位内部处分来解决问题,避免损失进一步扩大。