先说结论:宿管老师打学生造成损害,可以要求学校承担赔偿责任,学校赔偿后可向有故意或重大过失的老师追偿。根据民法典,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;限制民事行为能力人在学校受到人身损害,学校未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。老师打学生显然超出正常教育管理边界,学校难辞其咎。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗支出的合理费用,造成残疾的还有残疾赔偿金,造成严重精神损害的可以主张精神损害抚慰金。操作步骤:第一,及时就医并保存全部病历、诊断、票据,伤情拍照;第二,向学校书面反映并保留记录,要求学校给出处理意见,调取宿舍区监控;第三,与学校协商赔偿,协商不成可向教育局投诉,或直接以学校为被告向法院起诉;第四,如果老师殴打情节严重,比如造成轻微伤以上,可报警要求行政处罚,构成轻伤的追究刑责。建议家长保持理性,走正规渠道,别和校方发生肢体或言语冲突,否则维权变侵权。赔偿金额可以待治疗终结、伤残鉴定后一并确定。