7级伤残赔偿要分工伤和人身损害两种情况。
如果是工伤造成的7级伤残:
从工伤保险基金按伤残等级给一次性伤残补助金,标准是13个月的本人工资。
要是劳动、聘用合同到期终止,或者职工自己提出解除合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,单位按月支付。
生活不能自理,在停工留薪期需要护理的,由单位负责。
要是人身损害导致7级伤残:
医疗费根据医疗机构的收款凭证确定。
误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。
护理费根据护理人员收入、护理人数和期限确定。
交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用计算。
住院伙食补助费参照当地国家机关一般人员出差补助标准确定。
残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残日起算20年,60岁以上的,年龄每增1岁减1年,75岁以上按5年算。被扶养人生活费计入残疾赔偿金,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准,根据扶养人丧失劳动能力程度计算。
遇到7级伤残赔偿问题,一定要区分是工伤还是人身损害,收集好相关证据材料,通过与对方协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。