员工私自收多少钱才会被判定有罪

在工作中，员工私自收钱的情况并不少见，这种行为是否有罪以及入罪金额是大家比较关心的问题，下面就不同情形为大家详细说明。
如果员工是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体里从事公务的人员，利用自己职务上的便利，私自把别人给的财物收下，那就可能构成受贿罪。比如说，某国企员工在项目招标时收了供应商的好处费，这就可能涉及到受贿。一般来说，受贿金额在三万元以上不满二十万元，就会被认定是“数额较大”，要依法追究刑事责任。要是受贿金额在一万元以上不满三万元，但有一些特定情况，像因为受贿给国家和人民利益造成重大损失等，也得被追究责任。
要是员工属于公司、企业或者其他单位的工作人员，用职务便利把公司的财物占为己有，那可能构成职务侵占罪。比如有的员工在销售货物时，把本该上交公司的货款私自截留。当职务侵占数额达到三万元以上，就会被立案追诉。
另外，这类非国家工作人员利用职务之便，向别人索要财物或者收下别人给的财物，还为别人办事，就可能构成非国家工作人员受贿罪。同样的，非国家工作人员受贿数额达到三万元以上，也会被立案追诉。
法律建议：员工们要时刻保持法律意识，清楚知道哪些行为是违法的，避免因为一时贪念给自己带来法律风险。公司也应该建立完善的财务和监督制度，防止员工出现私自收钱等违法行为。