公司上班手臂骨折，该如何获得赔偿

在公司工作时手臂骨折，想拿到合理赔偿有一套法定流程。
第一步是工伤认定。这是获得赔偿的关键前提。正常情况下，用人单位要在规定时间内，主动向社会保险行政部门申请认定员工工伤。但要是单位犯懒没去申请，受伤员工或者其家人、工会组织可以自己去申请。申请的时候，得带上能证明你和公司存在劳动关系的材料，像劳动合同等，还有医院给出的医疗诊断证明，让人家清楚你伤成啥样。
完成工伤认定之后，接着就要做劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定委员会会根据你的受伤情况，确定伤残等级。这个等级可重要了，它直接关系到你能拿到多少赔偿。
赔偿的项目和具体标准是根据伤残等级来定的。常见的赔偿包括治伤的医疗费、康复费，住院期间的伙食补助费，养伤停工期间的工资等。要是伤残等级比较高，还有一次性伤残补助金。要是你和公司解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
赔偿钱从哪来呢？如果公司给你买了工伤保险，那大部分赔偿由工伤保险基金出；要是没买，公司就得自己掏钱赔你。要是和公司就赔偿问题谈不拢，别害怕，你可以通过劳动仲裁或者去法院起诉这些法律途径来维护自己权益。
建议大家在工作中注意安全，要是不幸受伤，一定要及时按法律程序走，保障自己该有的权益。