盗窃罪和职务侵占罪存在竞合情况吗

盗窃罪和职务侵占罪会出现竞合，竞合指一个行为同时符合多个罪名构成要件。
盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。
若行为人利用职务便利，实施类似盗窃的行为，就可能产生竞合。比如单位工作人员凭借工作便利，在对单位财物有一定管理权限时，用秘密窃取方式将财物据为己有，此行为既符合盗窃罪秘密窃取特征，又符合职务侵占罪利用职务便利非法占有本单位财物的构成要件。
司法实践里，遇到这种竞合情况，一般按特别法优于一般法原则处理。职务侵占罪针对特定主体（单位人员）和特定对象（本单位财物），是特别法；盗窃罪主体和对象更宽泛，是一般法，所以通常按职务侵占罪定罪处罚。不过，要是单位人员没利用职务便利，仅在单位环境中实施秘密窃取行为，那就应认定为盗窃罪。

盗窃罪和职务侵占罪有时候会出现竞合情况。竞合就是一个行为同时满足多个罪名的构成条件。
先说说这两个罪名。盗窃罪是指，一个人以非法占有为目的，偷偷摸摸地把公私财物拿走。而职务侵占罪是说，公司、企业或者其他单位的人员，借着自己职务上的方便，把本单位的财物弄到自己手里。
当一个人利用职务便利，做了看起来像盗窃的事儿，就可能出现竞合。比如说，单位的工作人员因为工作便利，对单位财物有一定管理权力，然后偷偷把财物据为己有。这个行为既符合盗窃罪“偷偷拿走”的特点，又符合职务侵占罪“利用职务便利占有单位财物”的条件。
遇到这种竞合情况，司法实践里一般按照“特别法优于一般法”的原则来处理。职务侵占罪针对的是特定的主体（单位人员）和对象（本单位财物），算是特别法；盗窃罪的主体和对象范围更广，属于一般法。所以通常会以职务侵占罪来定罪处罚。
不过，如果一个人虽然是单位人员，但是没利用职务便利，只是在单位里偷偷摸摸地偷东西，那就会被认定为盗窃罪。

在法律领域，盗窃罪和职务侵占罪有时会出现竞合状况。所谓竞合，就是一个行为同时契合多个罪名的构成要求。
盗窃罪简单理解，就是有人怀着非法占有的心思，偷偷摸摸地拿走别人的公私财物。而职务侵占罪呢，是公司、企业或者其他单位里的人，靠着自己职务上的便利，把单位的财物占为自己的。
有些情况下，有人利用职务便利干了看起来像盗窃的事儿，竞合就出现了。比如说，单位员工因为工作方便，对单位财物有一定管理权限，然后偷偷把财物弄走归自己。这个事儿既符合盗窃罪里偷偷摸摸拿东西的特点，又符合职务侵占罪利用职务便利霸占单位财物的构成条件。
碰到这种竞合情况，司法实践一般遵循特别法优于一般法的办法处理。职务侵占罪针对的是特定的主体，也就是单位人员，还有特定的对象，即本单位财物，属于特别法；盗窃罪的主体和对象范围都很广，属于一般法。所以，通常会按照职务侵占罪给行为人定罪。
不过，如果单位人员根本没利用职务便利，只是在单位环境里偷偷拿走东西，那就应认定为盗窃罪。
给大家提个实用建议：单位人员要清楚自己的职权边界，不要动歪心思侵占单位财物；而普通人也得洁身自好，不能有盗窃行为。一旦在这方面出现可能涉嫌犯罪的情况，尽早咨询法律人士，避免陷入不必要的法律纠纷。

1、盗窃罪和职务侵占罪会出现竞合现象。简单来讲，竞合就是一个行为同时满足多个罪名的成立条件。
2、盗窃罪就是一个人怀着非法占有别人东西的想法，偷偷拿走公私财物。而职务侵占罪呢，是公司、企业或者其他单位的人，利用自己职务上的方便，把单位的财物变成自己的。
3、要是有人利用职务上的便利，做了看起来像盗窃的事儿，就可能会出现竞合情况。比方说，单位里的工作人员因为工作原因，对单位财物有一定管理权力，然后偷偷把财物弄到手据为己有。这个行为既有盗窃罪偷偷摸摸拿东西的特点，又符合职务侵占罪利用职务便利非法占有单位财物的情况。
4、遇到这种竞合情况，司法实践通常按照特别法优先于一般法的方法来处理。职务侵占罪针对的是特定的人（单位工作人员）和特定的财物（本单位财物），这算特别法；盗窃罪涉及的人范围更广，财物也不局限于某一特定单位，算一般法。所以一般会以职务侵占罪来定罪处罚。不过，如果这个人虽然是单位的人，但没利用职务便利，只是在单位里偷偷摸摸地拿东西，那就会被认定为盗窃罪。