开单位车酒驾，责任该由谁承担

单位车酒驾，责任咋划分？得区分情形。
行政和刑事责任方面，酒驾司机自己担责。酒驾可是严重违反交通法规的事儿，要是达到酒驾或醉驾标准，司机得接受罚款、暂扣或吊销驾驶证等行政处罚。要是构成醉驾，还得负刑事责任，会被拘役并且交罚金。毕竟酒驾是司机故意犯法，这责任没法甩给别人，只能自己扛。
民事赔偿责任这块，就得看司机酒驾是不是在执行工作任务。要是在工作时酒驾出事故伤人，按《民法典》规定，用人单位要担责。不过，单位担责后，会根据规章制度和劳动合同，向有故意或重大过失的司机追偿。要是司机私自用单位车酒驾，那民事赔偿责任一般就自己承担。
总之，酒驾风险高，无论开谁的车都别碰。要是遇到复杂的责任纠纷，建议咨询专业法律人士。

开单位车酒驾，责任承担得分情况判断。
行政和刑事责任方面，由酒驾司机个人承担。酒驾严重违反道路交通安全法，一旦达到酒驾或醉驾标准，司机要接受行政处罚，像罚款、暂扣或吊销驾驶证。要是构成醉驾，还得负刑事责任，会被拘役并处罚金。这是因为酒驾是个人故意违法，后果没法转嫁，只能司机自己担着。
民事赔偿责任方面，要是司机在执行工作任务时酒驾，出了交通事故造成他人损害，按民法典规定，用人单位要承担侵权责任。不过，用人单位承担责任后，可以根据公司内部规章制度和劳动合同，向有故意或重大过失的司机追偿。要是司机酒驾不是在执行工作任务，是私自用单位车，那民事赔偿责任一般就由司机个人承担。
所以，司机要遵守交通法规，杜绝酒驾。用人单位也要加强对车辆和员工的管理，避免此类事情发生。要是遇到这种纠纷，当事人可以根据具体情况，通过协商或法律途径解决问题。

开单位车酒驾后责任承担问题得区分不同情况。
先看行政和刑事责任方面，酒驾的司机得自己担责。酒驾可是严重违反道路交通安全法的，要是达到酒驾或者醉驾标准，司机就会受到行政处罚，像罚款，还有暂扣或者吊销驾驶证等。要是构成醉驾，那更严重了，还得承担刑事责任，会被判处拘役并处罚金。毕竟酒驾是司机个人故意违法，这责任可没法转嫁给别人，只能自己承担后果。
再说说民事赔偿责任。要是司机在执行工作任务时酒驾，出了交通事故还造成他人损害，按照《民法典》规定，用人单位得承担侵权责任。不过呢，用人单位担责后，能根据公司内部的规章制度还有劳动合同等，向有故意或重大过失的司机追偿。但要是司机酒驾时不是在执行工作任务，是私自开单位的车，那这民事赔偿责任一般就由司机自己承担。
在这里要提醒大家，不管开谁的车，酒驾都不可取，既给自己招来法律责任，还可能伤害到别人。要是开单位车，更是得遵守规定，不然责任划分起来也麻烦。

开单位车酒驾，责任承担得根据不同情况来确定。
先说说行政和刑事责任。酒驾属于严重违反道路交通安全法的行为，如果司机酒驾或者达到醉驾标准，那就得接受行政处罚，像罚款、暂扣甚至吊销驾驶证等。要是构成醉驾了，更加严重，得承担刑事责任，会被拘役还得交罚金。为啥呢？因为酒驾是司机自己故意违反法律规定的行为，这后果没法让别人来背，只能司机自己承担。
再聊聊民事赔偿责任。要是司机在工作期间开单位车酒驾，出了交通事故还造成他人损害，按照民法典的规定，用人单位得承担侵权责任。不过呢，单位承担责任之后，能根据公司内部的规章制度还有劳动合同，向那些有故意或者重大过失的司机追要赔偿。但要是司机酒驾时不是在执行工作任务，是自己偷偷用单位的车，那这民事赔偿责任一般就得司机自己扛。
给大家一些实用的法律建议：司机们一定要遵守交通法规，坚决不能酒驾。要是开单位车，更得注意，别因为是单位的车就放松警惕。用人单位也得加强管理，制定严格的规章制度，对员工进行交通安全教育，避免类似情况发生。