没签合同干俩半月主播被开是否有赔偿

主播工作两个半月没签合同就被开除，多数情况下是能拿到赔偿的。从法律角度讲，用人单位在和劳动者建立劳动关系这件事上，有签订书面合同的责任。要是自用工那天起超过一个月，却不满一年都没和劳动者签合同，那就要给劳动者每月支付双倍工资。就说这位主播，工作了两个半月，第二个月整月和第三个月的半个月，用人单位都得按双倍工资给。因为签合同是单位应尽的法律义务，不履行就得承担后果。
至于被开除有没有赔偿，得看具体情况。要是单位辞退主播属于违法解除劳动合同，那就要按照经济补偿标准的两倍给主播赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位工作的时间算的，工作不满六个月，就给半个月工资的补偿。但要是主播有严重违反单位规章制度，或者因为严重失职给单位造成重大损失等情况，按照《劳动合同法》规定，单位可以单方面解除劳动合同，这种情况下开除主播就不用给赔偿金了。
要是遇到这种事，主播可以先试着和单位商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就得收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录这些。然后可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。