本人最近由于个人缘故，想来咨询一下第三者责任险拒赔范围是什么，有什么相关规定，希望能够得到解答，谢谢

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好！请问涉诈金额有多少

[律师回复] 全责，轿车如有损失，要赔

[律师回复] 如果合同违约就应当承担违约责任，支付违约金。

[律师回复] 你好，你需要了解哪方面？

[律师回复] 你好，一审判决书是什么时候下来的？

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同，受法律保护。合同一旦签订，双方均应遵守合同约定，除非出现法定的解除情形。如果买方仅仅是因为个人原因反悔，想要退车退款，根据合同的法律效力，买方无权单方面解除合同

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，二手房交易没有年限限制，随时都可以进行买卖，只是不同年限的房子在卖的时候要交不同的费用

[律师回复] 在家庭暴力这样的情况离婚，孩子抚养权可不一定就肯定会判给受伤害的那个人。不过，一般来说，有家庭暴力这种事情发生的话，比如爸爸打妈妈或者妈妈打爸爸之类的，可能会让人觉得这样的环境对小孩成长不好。所以法官在审理抚养权问题的时候，会根据很多因素来决定把孩子交给谁养，比如说咱俩谁更有钱，还有就是要看小孩子自己想跟谁（前提是他们长大了懂得表达自己的想法），再看看我们两个人都读过哪些书等等这些都是很重要的参考因素。要是你说你有足够的证据证明因为家里有人施暴，导致孩子过得不好，而且你自己这边的生活条件又特别好的话，那你争取到抚养权的机会当然比别人大。

[律师回复] 第二次起诉离婚的时候，开庭的具体时间可是没个确定的说法。这得看法院有多少案子要处理，还有案子的难易程度，再加上法官的日程安排啥的。一般情况下，从你去起诉到真的坐到法庭上去，大概也就几个月的时间吧。但是如果案子比较麻烦，或者需要补交点什么材料之类的，那时间就可能会长一些了。所以，你得耐心点儿等着法院给你发传票，上面会告诉你到底哪天在哪儿开庭的。

[律师回复] 男方要是在第二次向法院提出离婚请求的时候还不出面的话，法院通常就得看具体情况来处理了。如果男方明明收到传票却不肯出庭，或者在没有得到法庭允许的情况下中途跑掉，那么法院就有可能直接做出判决。在做这个决定的时候，法院会把你们俩提供的证据和说的话放在一起看看是不是能证明你们俩应该分开。不过通常情况下，如果这已经是男方第二次起诉离婚了，那法庭很可能就会判让你们俩离婚了。

[律师回复] 你好 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 请问是要起诉对方吗？

[律师回复] 针对12岁小孩被校园霸凌的情况，施暴者可能面临的处罚包括行政责任、刑事责任和民事责任。具体处罚应根据霸凌行为的性质、严重程度以及是否构成犯罪等因素来确定。

[律师回复] 您好，需要看下双方损失，之后根据责任划分分别承担

[律师回复] 涉及房地产领域的纠纷，可以通过以下方式加以妥善解决：协商解决，与对方当事人通过平等对话来化解矛盾；和解，通过双方自行达成共识的方式来解决争议；仲裁解决，将纠纷提交给具有公信力的仲裁机构，依循公正公平原则进行裁决；
最后是法律途径，若前述方法均无法解决问题，当事人可选择向当地司法机关提起诉讼，请求法律裁决。在此过程中，当事人应优先考虑通过私下协商的方式解决问题，如协商无果，则可根据具体情况，选择将纠纷交由相关指定机构进行仲裁，仲裁未能解决的问题，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。

[律师回复] 通常情况下，若出现以下任一种交通事故类型，保险公司将不予理赔：
首先，若是车辆碰撞到自家人员，那么第三者责任险将不会予以赔付。
第三者责任险仅针对因意外事故导致的第三方人身伤亡或财产直接损失进行赔偿。该险种的条款明确规定了“第三者”的界定，其中并不包含保险人、被保险人、本车事故发生时的驾驶员及其家庭成员，以及被保险人的家庭成员等因素。
其次，如果车辆在收费停车位或营利性维修厂发生失窃事件，保险公司往往亦不承担赔偿职责。保险公司通常会认为，停放在上述场所的车辆，停车场负有保管车辆的义务，因此，因保管人保管不当所引发的车辆遗失问题应由保管人自行承担相应责任。
最后，专家提醒，根据保险产品的保险范围规定，盗抢险的赔偿范围仅限于车辆本身，而非车内的任何物品。

[律师回复] 对于商业保险的保险公司未按照法律规定进行理赔，投保人和被保险人都有权采取多种方式进行权益维护，具体如下：
首先，建议与保险公司进行平等沟通并达成和解，签订书面协议；
其次，可寻求双方都信任的第三方或基层调解机构协助调解；
再次，若保险合同中存在仲裁条款，则应向仲裁协议中指定的仲裁委员会提出仲裁请求；
此外，还可选择直接向人民法院提起诉讼；
最后，如有需要，亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。
而针对社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的情况，劳动者同样拥有多种途径进行维权，具体如下：
首先，劳动者可尝试与用人单位进行协商解决，同时也可邀请工会或其他第三方参与协商过程；
其次，劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
再次，劳动者可向工会寻求帮助，由工会代表劳动者向用人单位提出要求，用人单位应认真研究处理并向工会做出回应；
此外，劳动者需注意在一年内提起劳动争议仲裁，并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，如仲裁结果不满意，劳动者仍可向人民法院提起诉讼，并在诉讼过程中寻求其他合法途径解决纠纷。