离婚后没工作一方给12岁女儿多少抚养费

1、没有稳定工作的离异一方要承担的子女抚养开销，不能随便按个人意愿决定，得跟着孩子平时生活读书的实际花销、当地日常消费的普遍水准，还有这一方当下能拿出钱的实际能力三个维度综合判定，背后的规则有明确的司法适用依据做支撑。
2、有稳定持续收入的群体，给孩子的日常抚养开销通常可以按每个月到手总进账的两到三成区间来定，如果要同时养两个甚至更多孩子，这个比例可以往上调一些，但通常不会超过月总进账的一半。没有稳定固定收入的群体，不用硬套按月收入核算的标准，可以拉取当年自己的实际总营收数据，或者找对应行业的普遍平均收入做参照，再结合前面说的比例区间核算金额。遇到特殊情况的时候，这个核算比例也可以灵活调整，比如孩子突然患上需要长期大额支出的重病，或者直接带孩子生活的一方收入远低于当地平均水平，又或者要付抚养费的一方完全没有进项、自身也得了重病没法正常赚钱，都可以在原有比例基础上做上浮或者下调的调整。
3、抚养开销常规是按固定周期按时打款，要是支付方手里有充裕的可支配资金，也可以选择一次性把后续的全部费用结清。常规的支付截止时间点是孩子满十八周岁的当天，要是孩子已经满十六岁但还没到十八，自己靠打工赚的钱就能覆盖自己的日常开支，还能达到当地普通人的生活水准，也可以提前停止这笔费用的支付。
4、就算暂时没找到工作、手里没现钱，该尽的抚养责任也躲不掉，完全拿不出货币收入的情况下，可以把自己名下的实物财产折算成对应金额，用来抵要付的抚养开销。要是之前双方商量好或者法院判定的抚养费用额度，过了一段时间已经跟不上当地物价涨势、连基本日常开销都兜不住，或是孩子突然有大额就医、课外学习之类的新增合理支出，远超当初定的数额，孩子作为权益方可以直接提出调高抚养费的要求。
放在当前家事法律服务的实际场景里，这类涉及无固定收入群体抚养费核算的纠纷，很多时候争议点卡在同行业平均收入的参照标准认定上，后续行业大概率会逐步推动不同区域不同行业的公开营收数据细化落地，减少双方在金额核算上的拉扯空间，也能让未成年人的合法权益得到更落地的保障。