夫妻共同财产缴纳社保怎么算

很多人都没太在意社保里藏着的婚内共同财产属性，真到离婚分割财产的时候很容易漏了这部分，首先得先把社保里的统筹账户和个人账户分开看，两者的处理规则完全不一样。
养老保险的部分，只有两个人婚姻存续期间，各自养老金个人账户里实际缴的钱，还有这笔钱对应的增值收益，才属于要分割的共同财产，单位缴纳划入统筹基金的部分，统一归社保部门管理，压根不属于个人财产范围，离婚的时候不能要求分这部分。哪怕离婚的时候其中一方还没到退休年龄，没法真正按月领到养老金，也完全可以直接要求对方，把婚内个人账户缴付总金额的一半折价补偿给自己。
基本医疗保险的处理会更简单点，当前医保个人账户里剩下的余额，能作为共同财产直接要求分割，要是之前已经全部用在日常就医、买药的实际支出里了，这部分就不会再追溯着要求返还分割。
至于失业、工伤、生育这类补充社保，几乎都是单位全额承担统筹缴费，个人要么不用掏钱，要么缴费金额极低，也没有对应的个人账户积累资金，离婚的时候根本不会纳入共同财产的分割范围。

很多人离婚分割财产时容易忽略社保账户里的资产，这类资产的判定要先拆分统筹账户和个人账户两个完全独立的资金池，分别套用不同的处置规则。
日常缴纳的职工养老保险，只有两人婚姻关系存续期间，各自账户里个人实际掏的缴费本金，加上这段时间产生的对应增值收益，才属于可以纳入分割的共同财产范畴。这笔钱对应的统筹账户部分全是单位缴付，直接归入国家社保基金统一调度管理，从头到尾都不属于任何个人的私有财产，离婚时根本不会涉及分割流程。哪怕离婚时双方都还没到法定退休年龄，没法实际按月领取养老金，也完全可以直接要求对方把婚内个人养老账户累计缴存总额的一半折算成现金补偿给自己。
日常刷的医保个人账户里剩的余额，属于实打实的婚内共同积累，离婚时直接按现存的账面数值均等拆分就可以。要是账户里的钱早就已经全部花在了日常就医买药的实际开销上，就不会再倒回去追溯要求一方补出花掉的部分来分割。
失业工伤生育这几类社保，几乎全部由单位承担统筹缴费，个人要么一分钱都不用掏，就算有少量扣费也几乎不会在个人名下形成可支配的账户积累，这类社保对应的相关权益，离婚时都不会纳入共同财产的分割清单。

很多人处理离婚财产分割的时候，容易忽略婚内用夫妻共同收入缴的各类社保资产，这类资产不能笼统判定归属，得拆开统筹账户和个人账户两个不同板块分别梳理适配规则。
1、养老保险的可分割边界，只限定两人婚姻关系存续这段时间里，个人养老账户里实际缴进去的钱，还有这笔钱对应产生的增值收益，单位缴纳划入统筹账户的部分完全不涉及分割。按照现行婚姻相关法律的细化规定，两个人办离婚手续的时候，完全可以要求把养老账户里婚内累积的这部分本金加收益，划入夫妻共同财产范畴做均等划分。统筹账户的资金全部由单位出资，统一归社保公共基金调度管理，不属于任何个人的私有财产，自然不会纳入离婚财产分割的清单里。未来伴随社保全国统筹的持续推进，跨区域社保账户的资产核验路径会进一步打通，这类资产的分割落地效率会大幅提升。
2、日常缴纳的基本医疗保险，个人医保账户里的现有余额，属于夫妻共同财产的组成部分，离婚时可以直接申请对当下账户里剩下的资金做划分。要是之前账户里的钱已经实实在在用在就医购药这类实际开支上，过往已经消耗的部分不会再回溯要求对方补做分割。
3、失业、工伤、生育这类补充类社保，几乎全部由单位承担统筹缴费义务，个人要么完全不用出钱，要么需要自缴的部分金额极低，也没有对应的个人专属账户积累资金，离婚的时候不会被划入共同财产的分割范畴。
如果两个人办理离婚的时候还没达到法定退休年龄，没办法实际申领养老待遇，没法直接拆分养老账户里的资金，就可以直接要求对方给自己支付一笔对应补偿，金额等同于婚内对方养老个人账户全部缴付总额的一半，不需要等达到退休年龄之后再另行主张权益。

离婚处理社保相关共同财产，核心要先把不同社保的账户性质理清楚，不能一概而论要求全部分割。
首先看养老保险，能纳入分割范围的只有婚姻存续期间，个人缴纳部分存入个人账户的本金，加上这段时间产生的对应增值收益。单位缴纳进入统筹基金的部分，归属社保公共管理，完全不参与离婚财产分配。如果离婚时双方都没达到法定退休年龄，还不满足领取养老金的条件，直接要求提取账户资金不现实，主张一方可以要求对方直接支付对应账户总金额的一半作为补偿。
基本医疗保险的分割范围仅限个人账户里当前剩余的余额，之前已经实际用于就医购药消耗的部分，法院不会支持追溯分割。
失业工伤生育这三类社保，缴费几乎全部由单位承担进入统筹账户，个人基本不缴费也没有可支配的个人积累账户，离婚时不会纳入共同财产分割的范畴。