不少人以为抚养费是对方说多少就多少,其实不是,判定数额的时候有三个核心参考维度,优先看孩子平时学习生活的实际花销,再结合父母双方各自能拿出钱的能力,最后再匹配当地普通家庭的日常消费水平,三个因素揉在一块考量,不会单独拿某一条硬卡标准。
如果不直接带孩子的一方有稳定的工资收入,抚养费通常按他每个月拿到手的总工资的两成到三成来给。要是家里有两个及以上孩子需要抚养,这个比例可以适当往上调,但一般也不会超过月总收入的五成,避免给支付抚养费的一方造成过重的生活负担,连自己的基本开销都没法覆盖。
要是对方没有固定工作,没有每个月稳定的进账,也不用慌,抚养费的数额可以按照他过去一整年的总收入,或者他当前从事的行业的普遍平均收入,参照前面说的两成到三成的比例来计算。
也不是所有情况都卡死这个比例,遇到特殊情形也可以上下浮动。比如孩子重病需要长期支付医疗费用,或者孩子要报必要的课外技能培训,实际花销远超出普通孩子的日常开支,就可以适当要求提高比例。反过来,要是支付一方当下因为失业、患病失去劳动能力,实在拿不出太多钱,也可以协商申请适当降低比例。