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你好,我是一名刚毕业的大学生,家里给找了一份事业单位的工作,但是是属于编外编制,想咨询一下编外人员跟谁签合同,谢谢!

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-04-24 云南丽江
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律师解答 共3条
  • 合同事务法务团
    合同事务法务团
    58人赞同了该解答
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    编外,组织机构人员定额之外的人,在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。但是随着社会的进步,原有的人员不能承担现有的工作,因此很多不能入编的人员被聘用,这些人员享受不到入编人员所应有的待遇和福利,如同“打零工”,这样的人员就叫“编外人员”。
    合同制,通过签订劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。楼主所说的合同制,应该是现在很多事业单位的劳务派遣用工方式。
    其实楼主的问题很含糊,因为这两个词不是一个概念没有什么可比性。现实中很多编外人员是通过各种渠道进入岗位的。
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    14 2018-04-24
  • 丽江维权顾问
    丽江维权顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    一般说来,事业单位人员分编内和编外。
    其实每个事业单位都有明确规模(人员)限制,这类有限名额就是有编制的。但是如果单位事多,人手不够,想要扩大人员数量是很难,因为编制人数增多意味着单位开销大,所以这个时候就会引入编外人员,招聘临时工或合同工,实际上是和劳务派遣公司签订劳动合同,由劳务派遣公司派遣到某事业单位工作,工资由事业单位支付,但你的人事关系其实是在劳务派遣公司的。
    以上是关于编外人员跟谁签合同的详细回答,希望对你有所帮助
    全文
    7 2018-04-24
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
    评分5.0 “解答有耐心”
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    编外人员仅相对于编内人员而言。
    在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中,往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达三定方案,即定职能、定岗位、定人员。这个定人员,就是定编制。而这些编制人员的办公经费、工资福利等,均有政府财政保证。
    但是随着社会的进步和工作要求的不断提高和细化,使上述单位中原有的人员难以承担现有的工作量,因此很多单位在编制以外招聘人员,而这些人员显然就成了编外人员。
    全文
    5 2020-11-12 12:49:24
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