我在今年向工商局提出行政复议，被申请人未按未按复议要求提交书面申请和合法依据，仅提供证据和其他材料，现在已经中止行政复议满30日了，我还能等么？

[律师回复] 在刑事处罚过程中，应该是从重处理的结果

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 您好，驾驶证吊销五年不能提前恢复。驾驶证吊销五年的,都是因为醉酒驾驶机动车的

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 你好 有什么问题需要咨询

[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况

[律师回复] 你好，对方不配合过户的情况下可以通过法律途径解决

[律师回复] 签署的劳动合同当中有辞快工，扣除30%是违反了法律的强制性规定，是无效的，是不合法的，你不用遵守

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 那就是不固定期限的劳动合同，你可以跟公司沟通补签合同

[律师回复] 您好，有什么可以帮您

[律师回复] 你好，具体可以协商解决问题

[律师回复] 需要了解详细情况，，，，

[律师回复] 具体是哪种案底，过失犯罪影响要小一些。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？涉及什么案件？