你好，现在实行全面二胎政策，我老婆想再生一个，但是听说全面两孩社会抚养费被取消，请问这是真的吗？

[律师回复] 解析：
在准备证据收集时，我们需关注和比较双方当事人的诸多基本信息，例如他们所从事的行业、工作场所、实际收益、日常生活水平、教育背景、道德素质等多个维度，从而在充分了解这些情况之后，进一步挖掘出有利于维护己方权益的优势所在。
针对家庭中有多个家长存在的情况，尤其是学齡前儿童的家庭中，通常只由其中一人扮演主要抚养角色，所以儿童过去所处的生活环境，以及父母在此期间提供的长期关怀与照料意见及身心健康状况，都成为了衡量儿童监护权归属问题的一个关键参考因素。
此外，可以通过收集关于儿童成长过程中所经历的生活环境相关证据，来证实哪一方更有资格获得监护权。
比如，如果在离婚后，一方所住地点距离子女就读的学校更加接近，或者具有更为优越的居室环境，那么无疑对孩子的学业和日常生活都会产生积极影响，进而增加当事人获得监护权的极大可能。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，人民法院在接受当事人的财产保全申请之后，对存在紧迫性的问题必须在四十八小时以内做出裁决。
若裁定同意采取保全措施，那么必须即刻执行所规定的条款。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；
当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
如若驾驶者在行驶过程中逆行并撞击到行人，那么他将面临被判定承担事故全部责任的严重后果。
假如在此次碰撞事故中有人不幸离世或者至少有三个人受伤达到重伤级别，抑或是仅有一人受伤但其伤势严重且涉及饮酒等特殊情况，那么该名驾驶员就有可能被指控犯下交通肇事罪。
对于此类侵权行为，法律规定应向受害方支付包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的所有用于治疗和康复所必需的合理费用，同时还需赔偿由于误工而导致的收入损失。
当受害者因此次事故而致残时，还需要额外支付辅助器具费及残疾赔偿金；
若受害者最终不幸身亡，则还须支付丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
社保中断可能带来的后果如下所示：
第一，关于养老保险，如果期间出现了缴费中断，投保人所累积的缴费年数以及个人账户中的储金数额将不会被归零处理。
然而，在退休之后领取的养老金可能会较少；
其次，针对医疗保险方面，即使存在缴费中断，投保人的缴费年数也不会被清零，社保卡内的资金仍然可以正常使用。
但值得注意的是，在此期间，投保人将无法享受到医保报销的权益。
因此，在决定停止缴纳社保前，务必先查询个人社保缴费年数的详细信息。
首先，对于养老保险的缴费年数，我们建议至少达到15年，否则将来可能无法顺利办理退休手续。
其次，对于医疗保险的缴费年数，我们建议至少达到当地规定的最低医保缴费年限，否则，退休后将无法享有终身医保的福利待遇。
若最低医保缴费年限过长，导致成本过高，我们建议您考虑缴纳居民医保，这样至少在住院治疗后仍能享受到医保的权益。
关于社保中断后如何进行补缴，主要有两种方式：
第一种是职工社保的补缴，当职工社保出现中断时，只能由新的就业单位进行补缴，具体操作步骤是向新单位的人力资源部门提交补缴申请，填写相关申请表格并支付相应的中断费用即可完成补缴过程；
第二种是居民社保的补缴，只需向工作人员提出社保补缴申请，经过核实身份后便可开始补缴。
关于缴纳社保的具体流程，主要包括以下几个环节：
首先，个人可以以自由职业者的身份自行缴纳社会保险；
其次，如需缴纳社保，应前往当地社区街道的社保服务点或区县级别的社保局劳动保障局办理相关业务；
再次，在社保局或市劳动保障局缴纳社会保险时，所需提供的基本材料包括个人的户口簿、身份证、身份证复印件及一寸照片若干份；
最后，个人的缴费标准以上一年度本地社保平均工资为基准，其中养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例则为9%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
关于变更抚养费用的相关法律法规内容如下：
首先，在婚姻家庭生活中，当子女突发严重疾病或升入高等级学校导致教育费用与生活费用大幅上升时，或者子女给他人造成财产损害所引发的经济赔偿问题，再或是由于年龄的增长使得生活成本相应提高，以及受物价波动等多种因素影响导致原定抚养费用不足等情况出现时，需要变更抚养费用的父母双方可通过友好协商来解决这一问题；
其次，若双方无法就此达成共识，则可选择通过司法诉讼程序来寻求解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在商品房的建筑面积出现缩减，且其所占比例不超过3%的情况下，相关房款应依据实际面积进行计算与支付；
若房屋面积缩减幅度超过了3%，则买方有权选择解约，此时卖方须退还买方已支付的全部购房款项以及相应的利息；
而如果买方选择继续履行合同，那么卖方需根据面积误差的具体比例以及双方事先约定的价格，向买方支付两倍的差额作为赔偿金。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十条
按套内建筑面积或者建筑面积计价的，当事人应当在合同中载明合同约定面积与产权登记面积发生误差的处理方式。
合同未作约定的，按以下原则处理：
（一）面积误差比绝对值在3%以内的，据实结算房价款；
（二）面积误差比绝对值超出3%时，买受人有权退房。
买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3%以内部分的房价款由买受人补足；
超出3%部分的房价款由房地产开发企业承担，产权归买受人。
产权登记面积小于合同约定面积时，面积误差比绝对值在3%以内部分的房价款由房地产开发企业返还买受人；
绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。

[律师回复] 解析：
依据近期发布的《关于有序完成取消物业服务企业资质核定相关工作的通知》中明确指出，全国各省市均已停止接收物业服务企业的资质核定申请以及资质变更、替换、补办申请的事项，严谨以任何形式强制要求必须以原有额定的物业服务企业资质为基础来承接物业管理业务。
法律依据：
《关于做好取消物业服务企业资质核定相关工作的通知》第一条
各地不再受理物业服务企业资质核定申请和资质变更、更换、补证申请，不得以任何方式要求将原核定的物业服务企业资质作为承接物业管理业务的条件。

[律师回复] 解析：
关于合同消灭的原因，具体包括但不限于以下几种情况：
首先是债务已经得到完全清偿；
其次是债务可以通过相互抵消来消除；
再次是如果债务人按照法律规定，将标的物进行提存的话，也会导致合同的消灭；
第四种原因是，如果债权人宣布免除债务，同样也会使得合同失去效力；
最后一种情形是，当债权人和债务人为同一人时，合同亦告终止。
在合同解除之后，该合同所涉及到的权利和义务关系将会立即终止。
关于合同终止的过程，具体操作步骤如下：
首先，企业及其员工都有权力向对方发出解除劳动合同的通知；
接着，双方需要在自愿和平等协商的基础上达成一致的意见；
然后，用人单位需要安排员工按照相关规定办理工作交接事宜；
在员工顺利完成工作交接之后，财务部门应该及时结算并支付其应得的薪资待遇；
若系由企业方面提出解除合同，则还需结算并支付给员工相应的经济补偿金；
待以上所有流程全部完成之后，劳动合同便可按照双方事先约定的方式予以解除；
最后，人力资源管理部门需要开具解除劳动合同的证明文件，并在十五个工作日内为劳动者办理好档案以及社会保险关系的转移手续；
此外，对于解除的劳动合同的原始文本及电子档案，必须进行妥善保管，以供日后查询使用，且至少要保存两年时间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
安全帽的使用寿命须以制造完毕之日为起始日期进行计算。
其中，以枝条编织而成的安全帽其使用期限不得超越两年；
以塑料纸胶材质制成的安全帽则最长可使用两年半；
至于采用玻璃钢材料制作的安全帽，其使用期限则不得超过三年半。
安全帽，这是一种用于保护头部免受冲击物伤害的防护装备，通常由帽壳、帽衬、下颊带以及后箍等部分构成。
法律依据：
《安全生产法》第二十条
生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

[律师回复] 解析：
在诈骗罪行中，如果犯罪者将骗取的财物悉数归还的话，依据法律的明文规定，该罪行可能会予以相对轻缓的刑罚。
具体而言，法院有权依法对犯罪者判处三年以下的有期徒刑、拘役，或者是管制，以及罚金；
如果案情严重，犯罪者所得金额巨大，或者存在其他严重情节时，或许将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时需要缴纳罚金；
而当犯罪者的罪行属于特别严重类型，例如所得金额特大，或者存在其他特别严重的情节时，那么就有可能面临着十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产等附加刑责任。
然而，如果在这样的情况下，犯罪者能真心实意地认罪悔过，并且符合相关法律规定的条件，那么法院也有可能在上述刑罚的基础上，给予更轻的处罚，或者是免于刑事处罚。
具体来说，这些条件包括但不限于以下几种情况：
首先，犯罪者具备法定的从宽处罚情节；
其次，在一审宣判之前，犯罪者能够全额退还赃款和赔偿损失；
再次，犯罪者虽然参与了犯罪活动，但是所分得的赃款较少，而且并非主谋；
此外，如果受害者能够原谅犯罪者，这也是一个重要的考虑因素；
最后，如果犯罪者的罪行情节轻微，危害程度不大，同样也有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.通过这种方式，企业可以自我规范行为，按照法律规定行事，从而提升企业诚信度；
2.全力保障员工的合法权益，提高员工对企业的信任度，进一步增强企业内部的向心力和凝聚力，促使员工更加热爱并忠诚于自己所在的企业；
3.对于突发性的工伤事故，能够有效地降低其发生的可能性，从而大幅度地增强企业的抗风险能力；
4.平衡企业的经济压力，特别是对于那些历史悠久的企业来说，养老金支付等方面的负担将得到显著的缓解；
5.随着社会化服务功能的不断完善和加强，企业在处理退休人员管理事务上所承受的压力也将会相应地减轻。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

[律师回复] 解析：
1.就未满两周岁之幼童而言，理应遵循以母亲直接抚养为核心原则，但并非必须完全由女性监护人承担养育责任。
换言之，即使在离婚之后，若不满两周岁的子女尚未达到适合自主生活的年龄阶段，依然应当由母亲予以直接扶养。
2.当子女达到并超出八周岁时，父母应当给予其充分的尊重与理解，尤其是在未成年家庭法律事务中体现尊重其真实意愿的思想。
从这一点上来说，离婚之后，对于已然成年的子女，其父母应有意识地尊重孩子自身的选择权，允许他们自行抉择究竟更倾向于追随哪位家长居住及生活。
3.除此之外，我们还需进一步关注的一些具体问题包括：
即便在父母离婚以后，双方依旧对子女负有着不可推卸的抚养、教育以及保护等方面的权利和义务。
这也就意味着，无论何时何地，父母都不能忽视或放弃对子女的关爱与照顾，始终要坚守对子女的职责与担当。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
1.全权负责辖属企业的安全生产事务。
2.具体岗位职责包括以下六大方面：
（1）建立、完善并落实本企业的安全生产责任制体系；
（2）组织编制、制订并执行本企业的安全生产规章制度以及各项操作规程；
（3）确保企业在安全生产方面的资金投入得到有效执行与实施；
（4）监督、检查本企业的安全生产情况，及时发现并排除潜在的生产安全事故隐患；
（5）组织策划并编写企业的生产安全事故应急救援预案；
（6）严格遵守法律法规，及时、真实地向有关部门上报生产安全事故。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第二十二条
生产经营单位管理人员的安全职责如下：
1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
4、组织或者参与本单位应急救援演练；
5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
7、督促落实本单位安全生产整改措施。

[律师回复] 解析：
为了确保人力资源管理措施的规范化，强化企业内部奖惩机制以及福利政策的完善性，从而进一步提升职员们的工作热情与工作效益，推动公司整体运营水平的提升，我们特此设立了全勤奖这一奖励制度。
值得注意的是，《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》并未对全勤奖做出硬性的规定，它仅仅是作为企业内部的一种奖惩管理手段，因此各家企业所设定的全勤奖要求以及发放标准均有所不同，这属于企业内部的规章制度范畴。
只要这些规章制度是合理且符合相关法律法规的，那么它们就都是合法有效的。
通常情况下，当月内未发生任何迟到、早退、请假或旷工行为的员工，将有资格获得全勤奖的奖励。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

[律师回复] 解析：
通常情况下，确认抚养费应该参考的是被扶养人实际获取的收入。
然而，针对抚养费具体数额的测算而言，区分应发工资与实发工资的重要性并不显著。
依据现行相关法律法规，对于有稳定收入来源的父母来说，他们所支付的子女抚养费的数额，一般可以按照其每月总收入的20%-30%的比例来确定。
同时，抚养费的具体金额还需考虑到子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平等多方面因素进行综合评估。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
在日常生活环境中，倘若某些行径恶劣之人刻意散布不实信息，对他人的生命尊严及声誉带来极其严重的侵害后果，并达到了相当严重的程度时，执法机构将采取适当手段予以打击，例如根据实际情节给予行为人5天至10天地拘役处罚，同时还需额外支付500元的罚款。
然而，若行为人所犯下的罪行性质更加恶劣，那么他们极有可能面临3年以下的有期徒刑惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
诚然。
就诈骗罪而言，其定罪量刑往往取决于诈骗数额的大小以及犯罪情节的轻重与否。
那么关于诈骗罪的具体判刑标准可作如下表述：
首先，对于那些诈骗公私财产数额较小的罪犯，法院将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会做出罚金的判决；
其次，对于诈骗数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，法院将判处三年以上直至十年以下有期徒刑，同时也将会给予罚金的处罚；
最后，对于诈骗数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，法院将判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还可能会对其进行罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于两周岁以下的子女而言，他们通常情况下由母亲负责照顾和抚养。
其次，对于年龄介于两岁至十岁之间的未成年人，若其中一方已经实施了绝育手术或者因为其他原因丧失了生育能力，并且在此期间，子女一直跟随其生活，并且没有其他兄弟姐妹，那么在这种特殊情况下，可以优先考虑将子女的抚养权判给这一方。
最后，对于年满十周岁的未成年人，法院在做出决定时，除了要充分尊重该子女的个人意愿之外，还需要综合考虑双方的经济收入状况、居住环境以及其他相关因素，以确保最终的判决结果是公正合理的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中，实现继承的途径主要包括以下四种形式：
遗嘱继承、遗赠继承、遗赠抚养协议以及法定继承。
当继承人资格确立后，根据法定继承的规定进行财产分配；
若事前做出了明确的遗嘱或特定的遗赠处理，则应遵照遗嘱内容或遗赠条款行施；
假设存在有效的遗赠抚养协议，亦应依照该协议规定进行操作。
在以上各类情况下，均需遵循相关法律法规及程序要求，确保继承过程的公正性和合法性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

[律师回复] 解析：
当步入老年阶段时，若社会保障体系尚未积累足够的缴费年限，可采用一次性补缴、逐年补缴、延迟退休以及转至城乡居民养老保险等方式进行相应处理。
然而，在面对这样的困境时，您也可以选择放弃补缴。
若仅缴满5年社保，退休后是否能够领取养老金？实际情况是，仅缴满5年社保，退休后并不具备领取养老金的资格。
针对这种情况，通常会采取以下两种解决方案：
首先，若在达到法定退休年龄时，累积缴纳养老保险的时间仅为5年，则可以在户籍所在地申请一次性补缴，此举并不会对参保人员按月领取养老金产生任何影响；
其次，若在达到法定退休年龄时，累积缴纳养老保险的时间未达15年，且不愿进行补缴，那么参保人员可以申请退还其个人缴费账户中的所有资金，但将无法享受到按月领取养老金的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。