我因醉驾造成交通事故，本人受轻伤，对方车辆轻微损坏，

[律师回复] 打人行为的处罚不能仅看罚款金额，要综合案件具体情况，像伤害后果、情节轻重、社会影响等都得考虑。
打人未致轻微伤的，通常是治安违法，可能被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻则处五日以下拘留或五百元以下罚款，若积极赔偿获被害人谅解等，处罚可能从轻。
要是造成轻微伤及更重伤害，就可能构成刑事犯罪，这时不仅有罚款，还可能面临刑事处罚，具体处罚依相关法律规定和司法实践判定。

[律师回复] 轻微伤未达成，不代表一定不用赔偿。法律上，即便未构成轻微伤，若对方能证实有实际损失，像医疗费、误工费、护理费等，侵权方也可能要承担赔偿责任。
例如侵权行为致使对方就医的合理花费，或者受伤影响工作而收入减少之类的情况。不过赔偿范围和数额要依据具体情形和证据确定。
双方若对赔偿有争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。当然，若能证明损害结果与侵权行为无因果关系，就可能无需赔偿。

[律师回复] 轻伤鉴定有严格标准与程序。首先，得由公安机关或司法机关指定的有鉴定资质的机构和人员进行，主要依据《人体损伤程度鉴定标准》。
受伤情况方面，像肢体或容貌损害、听觉视觉或其他器官功能部分障碍等都在考量之中。
一般要提供详细病历资料，如诊断证明、检查报告、治疗记录等。鉴定人员会综合受伤部位、损伤类型、恢复情况等多方面因素判定是否为轻伤。
需注意，鉴定结果以专业鉴定机构出具的书面报告为准。

[律师回复] 轻微伤通常无刑事责任，不会判刑，但可能受治安处罚。
《治安管理处罚法》规定，殴打或故意伤害他人致轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻则处五日以下拘留或五百元以下罚款。
另外，致人轻微伤或引发民事赔偿责任，要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复合理费用，以及误工减少的收入，具体金额依实际情况和证据确定。

[律师回复] 打人打成轻伤，可能涉嫌故意伤害罪。我国刑法规定，故意伤害他人身体致轻伤者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
量刑时会综合考量犯罪动机、手段、后果，有无自首、立功，是否积极赔偿获被害人谅解等情节。犯罪嫌疑人若自首，或积极赔偿并获谅解，法院量刑可能从轻；若手段恶劣且拒不认罪，则可能从重处罚。要注意，案件情况不同，判决结果也有差异。

[律师回复] 轻微伤赔偿额并非万元固定，需考量多个因数。主要包括医疗费、护理费、误工费、交通费等项目。如出现纠纷，建议寻求法律途径解决，依凭证据及法律条款作出判断，并参考事件原委与当事人各自责任。总而言之，轻微伤赔偿额必须合理公正，以补足受害人损失且合法合情理。

[律师回复] 轻微伤案件中，派出所首先调查并划定责任。通常情况下，协商解决赔偿问题。如有困难，派出所有权协助调解。赔偿涵盖了治疗所需和康复支出的所有合理花费，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等。医疗费按实际花费结算；护理费看护理员收入和护理人数及时间决定；交通费则是根据受害人和陪护者就医或转院所花算起。只要调解失败，受害人就可以向法院提出民事诉讼，让侵权方坚决赔偿。

[律师回复] 正当防卫，针对正在实施非法行为之人，通过制止这种行为来保护自己。若认定成功，即便导致他人轻伤也无需承担刑事责任；前提条件很严肃，比如，不法侵害必须真实存在、防卫目的展示出保护合法利益的意图且防卫措施并未明显超出必要范围。然而，如果防卫行为严重超过必要限度，造成了重大损失，那就得承担刑事责任，不过可以减轻或免于处罚。在判断是否超限时，我们得全面考虑不法行为的性质、手段、力度、危害性以及防卫的时间、方式、力度、损害后果等因素。总而言之，判定是否需判刑就在于是否能被确认为正当防卫，这需要司法机关根据具体案情做综合权衡。

[律师回复] 轻微伤一般不算刑事犯罪，但可能受行政处罚；而某些别的违法行为，如寻衅滋事，就算轻微伤，仍有可能有刑事责任。自首可酌情减或轻罚。如果存在自首情节，法院会全面考量全案。对单个轻微伤来说，会受治安处罚，如罚款和拘留。但若有其他严重情节，如多次违法，再掺杂自首情节，法院可能会轻或减轻法定刑罚范围内的惩罚。实际判决要看全案情况，包括犯罪动机、手段及危害结果等。

[律师回复] 未成年打人致轻伤，家长要担责。主要负责的是医疗费、护理费、交通费等合理开支，以及因为误工造成的损失。其中，医疗费按实际花费算；护理费看护理员收入和护理时间；交通费则按实际发生的费用来算。若双方谈不拢，可诉诸法律，由法院裁定赔偿额。但需注意，未成年人有财产的话，先从自己的财产里赔，不够再找监护人补足。

[律师回复] 不是的，不能这么累加计算

[律师回复] 车主承担强险责任  剩下的正常赔偿

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5

[律师回复] 这个要看事故责任认定书怎么说了,需要律师找我即可

[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。

[律师回复] 请问具体想咨询什么问题，如有需要，可与我联系

[律师回复] 您好，您是哪里的朋友，我是成都：四川精律师伦律师事务所A证执业主办黄藜律师，您可以通过协商诉讼等要求物流公司承担违约或侵权损失的赔偿责任。您的具体情况是怎样的？可否具体电话联系告知一下，希望我能为您提供专业的法律咨询服务和帮助，谢谢！

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 让扔东西下去的人赔偿损失，若你赔偿后可以向扔东西下去的人追偿。

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！