律图审稿专业委员会3轮严审
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共3条
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胡开盛律师7 2018-05-25 -
咨询我杜得林律师评分 5.0 服务6.6万人6 2018-05-25 -
咨询我刘伟利律师评分 5.0 服务4万人4 2018-05-25
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子女能推翻父母的赠与合同吗
[律师回复] 一般来讲，子女是不能随便推翻父母的赠与合同的。
1. 合同生效且符合条件时需遵守
要是赠与合同已经生效，并且符合法律规定的条件，像赠与的财产已经交付给子女了，这种情况下，子女一般就得按照合同的约定来办事。
2. 特殊情况赠与人可撤销赠与
不过呢，也有一些特殊的情况。比如说，要是受赠方做了严重侵害赠与人或者赠与人近亲属合法权益的事儿，那赠与人就有权利撤销这个赠与。
3. 撤销需看事实和证据
但能不能撤销，得根据具体的法律事实和相关证据来判断是不是满足撤销的条件。
4. 按情况处理合同问题
如果子女能够证明存在上面说的那些法定撤销的情形，那就可以依法向法院提起诉讼，请求撤销这个赠与。要是不满足撤销的条件，那子女就得履行赠与合同里面规定的义务。
总之，子女能不能推翻父母的赠与合同，得根据具体的情况来分析和判断。
1. 合同生效且符合条件时需遵守
要是赠与合同已经生效，并且符合法律规定的条件，像赠与的财产已经交付给子女了，这种情况下，子女一般就得按照合同的约定来办事。
2. 特殊情况赠与人可撤销赠与
不过呢，也有一些特殊的情况。比如说，要是受赠方做了严重侵害赠与人或者赠与人近亲属合法权益的事儿，那赠与人就有权利撤销这个赠与。
3. 撤销需看事实和证据
但能不能撤销，得根据具体的法律事实和相关证据来判断是不是满足撤销的条件。
4. 按情况处理合同问题
如果子女能够证明存在上面说的那些法定撤销的情形，那就可以依法向法院提起诉讼，请求撤销这个赠与。要是不满足撤销的条件，那子女就得履行赠与合同里面规定的义务。
总之，子女能不能推翻父母的赠与合同，得根据具体的情况来分析和判断。
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[律师回复] 法律分析：
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
（2）若用人单位安排不合理，像明显加重工作负担、降低薪资待遇、安排不匹配岗位等，员工有权拒绝。此时用人单位若辞退员工，则属违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。
提醒：
员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。
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劳动仲裁跨省怎么申请
[律师回复] 结论：
劳动仲裁一般遵循属地管辖原则，不能跨省随意申请，通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，申请人需按要求准备材料并向有管辖权的仲裁委提交申请。
法律解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的管辖遵循属地原则，这样规定是为了方便当事人参与仲裁活动，也便于仲裁委调查取证、查明事实。当劳动合同履行地和用人单位所在地在不同省份时，赋予当事人选择向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请仲裁的权利。无论是向哪一方申请，准备好相关证据材料都是关键，如劳动合同、工资支付记录等，这些能有效证明劳动关系和劳动事实。撰写清晰明确的仲裁申请书，阐述仲裁请求和事实理由，再按规定提交申请。若对具体申请流程和要求不清楚，建议及时向当地仲裁委咨询，或者向专业的律师寻求帮助，以更好地维护自身合法权益。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的管辖遵循属地原则，这样规定是为了方便当事人参与仲裁活动，也便于仲裁委调查取证、查明事实。当劳动合同履行地和用人单位所在地在不同省份时，赋予当事人选择向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请仲裁的权利。无论是向哪一方申请，准备好相关证据材料都是关键，如劳动合同、工资支付记录等，这些能有效证明劳动关系和劳动事实。撰写清晰明确的仲裁申请书，阐述仲裁请求和事实理由，再按规定提交申请。若对具体申请流程和要求不清楚，建议及时向当地仲裁委咨询，或者向专业的律师寻求帮助，以更好地维护自身合法权益。
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仲裁有没有管辖权
[律师回复] 法律分析：
（1）约定方面：当事人要在合同等协议中明确约定仲裁条款，选定具体仲裁机构等。例如在商业合作协议中，需清晰写明若发生纠纷提交哪个仲裁机构仲裁，若缺乏有效约定，仲裁机构通常无管辖权。
（2）法定角度：仲裁机构受理案件须符合法律规定的可仲裁事项范围。平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷可仲裁，像买卖合同纠纷等；而婚姻、收养等涉及人身关系的纠纷以及行政争议等不可仲裁。
（3）仲裁管辖权需同时满足约定和法定要求，不然仲裁机构裁决可能被撤销。
提醒：
在签订涉及仲裁条款的协议时，要确保约定明确有效，且争议事项属于法定可仲裁范围，否则仲裁结果可能无法达到预期。
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