我朋友现在一个人在外面，作为孩子的监护人，监护人的资格监护人应具备监护能力的依据是什么

[律师回复] 你好，你这边具体情况说一下吧！

[律师回复] 你好我是王律师很高兴为你解答，涉嫌什么犯罪

[律师回复] 劳动仲裁申请书等相关证据材料

[律师回复] 新乡第二监狱假释条件是什么？

[律师回复] 请问您的自建房发生什么法律问题了呢？

[律师回复] 准备开庭期间，可以接收对方的财物吗

[律师回复] 可以委托律师办理比较快

[律师回复] 当时是没有报案吗？还是怎么回事？

[律师回复] 解析：
若遭受到扰民问题，您可考虑拨打相关电话：
如110报警服务、城管热线、114查询台、12345政府公众热线以及市长公开邮箱等渠道进行投诉。
在这些条件下，执法部门将会对其予以警告;
然而，如果此人错误依旧未予纠正，将处以二百元至五百元之间的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国噪声污染防治法》第八十六条
受到噪声侵害的单位和个人，有权要求侵权人依法承担民事责任。
对赔偿责任和赔偿金额纠纷，可以根据当事人的请求，由相应的负有噪声污染防治监督管理职责的部门、人民调解委员会调解处理。
国家鼓励排放噪声的单位、个人和公共场所管理者与受到噪声侵害的单位和个人友好协商，通过调整生产经营时间、施工作业时间，采取减少振动、降低噪声措施，支付补偿金、异地安置等方式，妥善解决噪声纠纷。

[律师回复] 解析：
在确定劳动者所得薪酬被视为劳动报酬时，其追索期限在劳动者与用人单位存续劳动关系期间内无限期延长；然而最多只能补偿欠薪者11个月的薪酬。
将薪酬视为惩罚性质的情况下，薪酬追索截止日期的确定则需要综合考虑多种因素。
首先是时效性问题，这种情况下的时效限制为1年，是从向劳动仲裁机构提出申诉之日起向前推算1年来确定的，同时也需从劳动者就业入职日开始倒推1年。
这两段时间交汇处的部分可以得到支持。
补偿金应按照每月来进行计算，因此总计可获得的权益最高仅能达到11个月之多。
同样地，如果该薪酬被认为是惩罚性质的，那么其追索截止日期同样是在具有1年时效性的前提下确定的。
然而，其中比较特殊之处在于劳动者入职至签署劳动合同时的这段时间，这段时期应视作1个单独的时间段，且在此期间内未签署相关协议，视为违反劳动法而应当支付双倍工资。
在该范围内，只要在最终应支付双倍工资的最后1天起的1年内提起申诉，均能得到支持；倘若超出此期限，则可能无法获得任何补偿。
通常来说，人民共和国的《民法典》中对于各项不同类型的民事诉讼均规定了相应的时效期间：
1.一般的诉讼案件，其时效期间为2年；然而在特定情形下，法律另行做出了其他的规定则不受该规定限制。
2.关于特别诉讼案件的时效期间，则根据具体情况进行适当调整和处理。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动仲裁时效一般为一年，而要是诉讼时效的话则一般就为两年，这是不同的两种时效，适用的程序实不同的。

[律师回复] 解析：
如今，作为借条的监管者，其并未被赋予对债务的连带责任之责。
出现这种情况的原因在于监管者并非债务的担保人，因此债权人无权强制要求监管者取代债务人偿还欠款。
若监管者未能充分履行对款项使用情况的监督职责，则需负责承担相应的违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
嫖娼行为仅属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的范畴，并不构成刑事犯罪。
当事人在缴纳相应罚款之后即可获得自由释放，因此应该仅是遭受了罚款的严厉处罚，并未附加任何其它形式的惩戒措施，如拘留等。
需要注意的是，对于因引诱、容留、介绍他人进行非法性交易而被司法机关依法判处刑法，且刑期已满五年；或经劳动改造教育后，刑期届满三年后；或是曾于三年内受到两次及以上的行政处罚，以及在过去一年内接受过一次行政处罚之后，再次实施引诱、容留、介绍他人买卖淫秽活动行为的人，将面临更为严格的劳动教养惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
为了切实保护公民在婚姻关系中所拥有的先天性财产权，我们必须采取一系列重要的策略。
这种策略方式应着重于确立相应的婚前财产协议、合理确保婚前的资金储藏及投资行为的独立性、精心策划婚前购置房产以及尽可能避免婚前与婚后财富的混合。
以下是这四个方面更为详尽的解释说明：
首先，特别强调的是婚前财产协议。
这是一种依约签署的书面文件，用以清晰地限定婚前财产的所有权和婚后生活中各类收支状况，它包含了房屋、储蓄存款、商业投资等方方面面。
其次，是对婚前现金存储以及其它财产的隔离操作。
这是一项极其关键的步骤，要求在婚前将积蓄分别存放到独立的银行卡之中，从而有效防止与婚后的收入和消费发生混淆。
再次，是关于婚前购房的策划安排。
当决定在婚前购买房屋时，我们需要注意支付款项的方式，通常建议选择全额付款，且越早越好，最好能通过父母账户直接支付，这样可以避免在未来的生活中产生贷款利息，从而使这些房子转化成夫妻双方的共有资产。
最后，是竭力保持婚前财产与婚后财产之间的清晰界定。
千万不能让婚前的财产，无论是积蓄还是房产，与婚后的收入或者其他财产发生混同，以此维持清楚明晰的财务界线，为个人利益提供充分保障。
另外，对于一些重大的财产，如房产或存款等特殊资产，也可考量进行财产公证，以便证明它们在结婚之前已经具有的所有权存在。
同时，对所有财务活动进行详实记录也是必不可少的环节，它可以帮助我们确定某些财产在婚前的所有权身份。
总的来说，只要遵循以上提到的策略，就能显著提升我们在婚姻关系中的婚前财产权益的保护力度。
最重要的事情莫过于尽早在结婚之前做好这些规划工作，并且与伴侣或相关法律专家进行深入讨论。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
当然，实习生的身份是完全有可能通过友好协商或其他合法途径来终止实习协议的。
在学生进入跟岗实习以及顶岗实习阶段之前，职业学校、实习单位以及学生这三方都应该共同签署一份详尽的实习协议。
这份协议必须明确确立各方的应尽职责、享有的权益以及应承担的义务，同时，协议中规定的所有条款都必须遵守并符合相关法律法规的要求。
换言之，对于实习生而言，他们完全可以按照已经协商好的方法来适时地解除实习协议。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。

[律师回复] 解析：
若所涉公司因违法违规活动而被指控存在严重渎职和失察问题（即监事不当履行职责），无疑将对监事个人带来不小的风险负担。
如果经过调查鉴定，相关证据充分表明公司已触碰法律红线且构成犯罪，那么根据法律规定及司法裁决原则，可以依法追究包括监事在内的企业高管成员在犯罪活动中所应承担的相应罪责。
在监事会或没有设立监事会的公司中，监事及其团队肩负着对公司重要决策（如人事任免、资源分配等）进行详细监督核查的重任。
当发现董事或高级管理人员在执行公司内部事务中出现涉嫌违反法律、行政规章制度以及公司章程的行为时，监事有权提出罢免该等人员职务的建议。
不论是公司还是其他任何类型的组织和机构，若从事有可能对社会造成伤害和影响的行为，并且这些行为已经达到法定刑事标准，就应当承担相应的刑事责任。
这其中，公司更应作为企业主体，主动担负起应有的社会责任，不要试图逃避惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
企业所得税的计税基准乃是应纳税所得额。
该数额等于当期的总收入减去法定不容征收的收入部分（此处指各类非营业性和非经常性的收入），再减去法定可免于纳税的收入部分，之后再从免税额中刨除非企业正常活动产生的各项费用和损失，然后便得出了企业本应缴纳所得税的应纳税所得额。
这是一个专有的计算公式，明确规定了应纳税所得额是指根据现行税收法律法规的相关规定，对于在一定时期内获得的所有应缴纳税收收入，扣除在该特定的纳税周期内法律允许扣减的各项支出后，所剩下的未被抵扣的剩余收入部分。
企业所得税，严格来说，它是指对中华人民共和国境内的所有企业实体（无论是居民企业还是非居民企业）以及其他获取合法收入的组织，根据其生产经营活动所创造的利润或者收益作为主要计税参照来进行征收的一种所得税。
因此，每一个作为中国大陆企业所得税的纳税人必须严格遵守《中华人民共和国企业所得税法》的条款，按时足额地向税务机关申报并缴纳企业所得税。
然而，个别类型的独资企业和合伙企业在这个范畴之外。
根据我们国家的现行规定，普通的企业所得税设定的税率为25%的固定比例税率。
换言之，企业所得税就是对我国国内注册成立的内资企业和经营单位在生产经营过程中所积累和创造的生产经营所得以及其他种类的所得，依法进行征收的一种专项税费制度。
与公司所得税的纳税人相比，企业所得税的征收覆盖面更广。
企业所得税的纳税人涵盖到所有在我国实行独立经济核算的内资企业和其他组织，其中具体包括六大类别：
(1)国有性质的企业；
(2)集体所有制性质的企业；
(3)个人所有的私营企业；
(4)多家共有的联合经营企业；
(5)通过股份制形成的企业；
(6)所有在经营过程中有生产经营所得和其他所得的其他类型组织的总称。
简而言之，企业所得税的征收对象正是企业或组织获取的所有应征收的收益。
这些收益包括由销售货物所得、提供劳务所得、转移财产所得、股东固定分红所得、存款利息收入、出租他人房屋所得、专利转让收入、接受捐赠的款项以及其他各类非企业正常经营活动所产生的收益等各类所得。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第四条
企业所得税的税率为25%。
非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。

[律师回复] 解析：
关于异地羁押的条件并未在相关法律中予以明确的规定，只要羁押场所符合法定要求即可。
通常情况下，黑社会组织或涉及职务犯罪等敏感型案件才会被实施异地羁押。
例如，犯罪行为发生地位于外地或者主要犯罪嫌疑人所在地亦不在本地的情况时，便可适用异地羁押。
需要明确指出，无论犯罪行为发生地还是犯罪嫌疑人的居住地，只要满足上述任一条件，当地法院均具有相应的司法管辖权。
此外，对于那些由多个同级别人民法院共有的管辖权的刑事案件，应由最初接受案件并展开审理的人民法院进行最终的判决裁定。
如遇特殊需求，还可能将案件移送至主要犯罪行为发生地的人民法院进行审理裁决。
综合以上所述，这一原则主要体现了以最早接收地为主导，同时兼顾主要犯罪行为发生地的辅助性地位。
法律依据：
《民事诉讼法》第八十三条公安机关在异地执行拘留、逮捕的时候，应当通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应当予以配合。

[律师回复] 解析：
以言辞引发他人逝世的行径在某种程度上可以被视作是涉及到中华人民共和国刑法的相关法条之规定。
针对公民通过口头言论诱使他人走向自杀的行为，我们必须考虑随机事件中各个因素的作用以及它们与具体行为之间的内在联系，进而判断是否存在因果关系。
倘若这种关联性若隐若现且存在，便可能构成对他人名誉的侮辱或是诽谤等罪名，并且当个体自杀成为最终结果时，理所应当地将此认定为犯罪行为中的主要情节并加以严惩。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1.严格按照签订的相关合约条款执行赔偿事宜。
2.赔偿款项如果超出实际损失额的百分之一百三十，则其中方当事者有权寻求人民法院或仲裁机构对此比例予以适当调整。
3.对于责任有限的公司而言，仅需负担其总资产范围内的赔偿额度，若超出此范围，可免于赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
通常来讲，仅允许罪犯的直系亲属或法定监护人前往监狱进行探视活动，行使该权利需要携带本人身份证件以及其他可以明示其与被监管人员之间关系的有效证明文件，例如户口簿、由公安派出所开具的身份核实证明或者所在单位出具的介绍信等等，同时需经由监狱负责具体会见事务的看守官员审核批准后方能获准相见。
然而因不同地域的法律规范的差异性，具体执行方式可能出现细微差别，因此所有相关事项均须严格遵循所在地相关法规制度。
根据我国《中华人民共和国监狱法》第四十八条所明确的，狱中犯人在服刑期间，依据相关规定，同样享有会见亲属或监护人的权利。
法律依据：
《监狱法》第四十八条罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见亲属、监护人。