请问什么是婚姻存续期间

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，你这边是否需要律师帮忙处理

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，你这边具体是什么问题？

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 可先与房东协商，若协商不成，收集证据如租赁合同、押金收据等，向相关部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 合同到期不和公司续签合同

[律师回复] 夫妻双方离婚，必须夫妻感情确已破裂。法律规定：《民法典》第1079条第2款规定：“如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。”这一规定将“夫妻感情确已破裂”作为我国离婚制度中判决离婚的法定理由，这也是人民法院处理离婚纠纷决定是否准予离婚的基本原则。如果是郓城的，可以联系我面谈

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好你有什么问题呢？

[律师回复] 具体需要看双方的合同期限

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你说的情况和要求是可以的

[律师回复] 你可以问下公积金管理的相关单位

[律师回复] 写起诉状，准备结婚证，身份证和要分割财产的证据，到被告所在地的法院立案就可以

[律师回复] 是可以拒绝的，建议积极沟通处理

[律师回复] 在的可以说下婚姻具体的情况

[律师回复] 劳务派遣签了 8 年，两年一签，现在通知不续签，劳动者可能获得的补偿如下：

1.?经济补偿金：
- 计算标准：经济补偿按劳动者在劳务派遣单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以如果您在该劳务派遣单位工作满 8 年，正常情况下可以获得 8 个月的平均工资作为经济补偿金。
2.?代通知金（视情况而定）：如果劳务派遣单位没有提前 30 日以书面形式通知劳动者本人终止劳动合同，劳动者可能可以获得一个月工资的代通知金。但如果单位已经提前通知了，则不存在代通知金。

需要注意的是，以上补偿是基于劳务派遣单位主动不续签且不存在劳动者自身过错（如严重违反规章制度等）的情况。如果对补偿有争议，劳动者可以与劳务派遣单位协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。