律图审稿专业委员会3轮严审

我叔叔之前在公司签了个劳动合同,结果发现了纠纷,现在打了官司,问履行完毕终结执行裁定书是什么样的

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-18 四川阿坝
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律师解答 共2条
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    (××××)×民终字第××号
    上诉人(原审××)……(写明姓名或名称等基本情况)。
    被上诉人(原审××)……(写明姓名或名称等基本情况)。
    (当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法,与二审维持原判或者改
    判用的民事判决书样式相同。)
    上诉人×××因……(写明案由)一案,不服××××人民法院(××××)
    ×民初字第××号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开(或不
    公开)开庭审理了本案。……(写明到庭的当事人、诉讼代理人等)到庭参加诉讼。
    (未开庭的,写“本院依法组成合议庭审理了本案。”)
    本院认为,……(概括写明发回重审的理由。如原判决认定事实错误或事实不
    清,证据不足,或者违反法定程序可能影响案件正确判决等)。依照……(写明裁定所依据的法律条款项)的规定,裁定如下:
    一、撤销××××人民法院(××××)×民初字第××号民事判决;
    二、发回××××人民法院重审。
    审判长 ×××
    审判员 ×××
    全文
    14 2018-06-18
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    关于履行完毕终结执行裁定书的回答为裁定书是审判机关为处理诉讼程序问题或部分实体问题而依法制作的诉讼文书。在我国,依法准许上诉、抗诉的裁定,应当制作裁定书。二审的裁定一般也要制作裁定书。裁定书的主要内容包括:裁定的事项、理由及其他应予裁明的事宜。
    裁定书的格式、写法、署名等与判决书基本相同。民事裁定书,即人民法院在审理民事案件和执行民事判决的过程中,为保障诉讼的顺利进行,就程序问题作出的书面处理决定,是应用写作中常见的一种文体。
    全文
    14 2018-06-18
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履行完毕终结执行裁定书是什么样的,什么格式啊
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合同履行完毕合同是否终止
合同当然会终止,在合同都已经履行完毕的情况下会造成权利义务的终止,除此之外,债务相互抵消,债务债权同归于一人等情形下都会造成合同的终止。不过,合同终止后当事人还是要根据合同的性质履行相应的附随义务的。
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合同履行完毕终止后是否可以撤销
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合同履行完毕终止后是否可以撤销,无效合同已实际履行完毕怎么办的问题带来帮助。
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合同事务
要求保证人提前履行保证责任取决于什么情况
[律师回复] 解析:
保证责任乃是保证合同法律体系中的核心元素,它通过保证人为债权人提供额外的保障,使债权人的权益得以实现。
在满足如下特定条件的情况下,保证人才有可能承担起保证责任:
首先,债权人需向保证人发出请求。
当主合同的债务人未能履行债务时,债权人有权要求保证人代替履行或者承担连带责任。
若债权人未提出此类请求,则视为保证人履行义务的前提条件尚未达成。
该请求应当符合以下四个方面的要求:
第一,由债权人或其法定代理人提出;
第二,在保证合同所约定的有效期内提出;
第三,请求履行的债务必须是保证合同所担保的债务或保证人应当承担保证责任的债务;
第四,请求可以采取书面形式或口头表述。
其次,保证合同本身必须具有有效性。
保证合同的有效性意味着保证人与债权人之间签订的保证合同已经具备了合同成立所需的所有有效要素。
最后,保证人自身不能存在《中华人民共和国民法典》中规定的任何免除保证责任的情形。
法律依据:
《民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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未缴年费终止失效如何恢复
[律师回复] 解析:
(1)当因不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故致使权利人无法准期行驶相关权能,从而丧失了法律所赋予的权利之际,自引发阻碍的那一时刻开始计算的两个自然月份以内,然而最多也只能延迟至从对应期限的终止日期起算的两年之中,双方当事人皆有机会向专利行政主管单位进行详尽阐述,并提交相关证据证明来申请恢复其丧失的权利;
(2)倘若权利人乃是由于合理且合法的原因而未能适时行驶有关权能,进而催生了丧失法定权利之情况,便可在接到专利行政主管部门发送之通告之日起的两周区间内,主动向该部门如实报告具体缘由,并递交申请以求恢复其应有之权利;
(3)对那些未能按照预定日期交付维持费用或年度费用的权利人而言,他们只能以不可预知、无法避免抑或是无法跨越的变故作为理由,向专利行政主管单位提出恢复其权利的申请。
在办理权利恢复手续过程中,必须提交一份题为“恢复权利请求书”的书面文件,同时还需随附相关的证据证明。
除此之外,还需缴纳恢复费用。
法律依据:
《专利法》第四十三条
专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。
第四十四条
有下列情形之一的,专利权在期限届满前终止:
(一)没有按照规定缴纳年费的;
(二)专利权人以书面声明放弃其专利权的。
劳动者单方解除合同经济补偿金计算方式几种
[律师回复] 解析:
关于经济补偿金的支付,可根据具体情况采取以下方式进行协商解决:
(1)协商解除劳动关系时,支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(2)如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系,那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准,同时还需额外支付医疗补助费用(此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入,对于病情严重者,医疗补助费用可以增加至其工资的50%,而对于患有绝症的劳动者,医疗补助费用则可以增加至其工资的100%);
(3)若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求,用人单位有权解除与其签订的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(4)当出现客观情况发生重大变化,致使原有的劳动合同无法继续履行时,用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准;
(5)最后,当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时,也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金,计算方式同上。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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民法典合同履行完毕后可以终止吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于民法典合同履行完毕后可以终止吗,合同终止的方式有哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
盗窃罪拍价是怎样的方式
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪的案件审理过程中,需要对涉案的财产物品进行评估和定价,具体操作可以参考如下步骤:
首先,如果涉案财产物品拥有有效的价格证明文件,则应依据这些价格证明文件来认定其实际价值;
若没有此类证明文件,或者根据已有的价格证明文件所认定的价值与实际情况明显不符,那么就应当遵循相关法规的要求,委托专门的估价机构进行评估定价。
其次,如果涉案的财产是外币,那就要参照犯罪行为发生当时中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构发布的人民币对该种货币的中间汇率,将其转换成人民币后再进行计算。
对于盗窃罪的数额认定标准,根据我国现行法律规定,行为人实施盗窃行为,使公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为法律规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合同履行完毕以后合同什么时候终止
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同履行完毕以后合同什么时候终止,合同终止后还需履行什么义务问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
洗钱罪律师价格多少钱
[律师回复] 解析:
(1)初审程序的收费标准如下所示:
①在侦查环节(包括但不限于由检察机关自行展开调查)的代理服务收费为人民币6000元至18000元;
②在审查起诉阶段的代理服务收费为人民币6000元至30000元;
③在审判环节的代理服务收费为人民币8000元至50000元;
④若需代理刑事自诉及附带民事诉讼,其代理收费则根据案件复杂程度和民事诉讼标的等因素协商确定,价格区间在人民币6000元至60000元之间。
⑤对于涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理服务收费将按照上述标准的两倍收取。
如需办理跨地区的案件,所产生的交通费、住宿费、长途电话费等相关支出由委托方承担,这些费用既可实报实销,亦可与当事人协商以固定金额包干使用。
(2)二审程序的收费标准如下:
①若仅代理二审程序,代理服务收费将参照初审程序的标准执行,其他办案费用保持不变;
②若曾代理过初审程序,代理服务收费将按照初审程序收费的二分之一收取,其他办案费用保持不变;
③若代理二审程序后被发回重审,代理服务收费将按照二审程序收费的二分之一收取,其他办案费用保持不变。
(3)再审(申诉)程序的收费标准如下:
①若从未代理过一、二审程序而单独代理再审(申诉),代理服务收费将参照初审程序的标准执行,其他办案费用保持不变;
②若曾代理过一审或二审程序,代理服务收费将按照一审或二审程序收费的二分之一收取,其他办案费用保持不变。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
超格信用卡诈骗罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
在认定是否构成信用卡诈骗罪时,以下标准将作为参考依据:
首先,犯罪嫌疑人所使用的手段为伪造信用卡、虚假身份证明骗取信用卡、已失效的信用卡或者擅自利用他人信用卡,实施了数额较大的信用卡诈骗行为,且涉及的财产损失金额需达到五千元以上;
其次,若犯罪嫌疑人为恶意透支行为,则其所涉及的信用卡涉案金额需达到五万元以上。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
涉嫌帮信罪有哪些惩罚方式
[律师回复] 解析:
关于刑法中针对构成“帮信罪”所规定的惩戒措施主要包括以下四个方面:
首先,本罪涉及到个体违法情况时,行为人需承担相应刑事责任,处以三年以下有期徒刑或拘役,并被要求支付罚金;
其次,若单位违反相关规定,引发了国家法律风险,那么对此类单位将会实行经济罚款处罚,且对于其直接负责的主管人员及其他参与决策的责任人,也会按照个人违法行为的标准进行处罚;
再次,如果行为人多次拒绝履行信息网络安全管理义务,或者非法使用信息网络,甚至为信息网络犯罪活动提供协助,这些行为已经构成犯罪,依法应予追究,或者在两年内多次实施上述行为而未得到妥善处理的,其涉及的数量或金额将累计计算;
最后,如果行为人在实施构成“帮信罪”的行为过程中,还触犯了其他相关罪名,则应根据处罚较重的规定来确定最终的罪行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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合同履行完毕是解除吗,合同履行完毕的标准是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同履行完毕是解除吗,合同履行完毕的标准是什么相关的法律规定。
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合同事务
自主分配工资形式和加班工资一样吗
[律师回复] 解析:
依据相关法规条文,雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作,并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资;
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况,则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水;
若在法定节假日安排劳动者加班,雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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