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仲裁裁定书样板的范本到底是如何拟定的呀？
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不服刑事裁定上诉状是怎么拟定的？
在拟定撰写不负刑事裁定上诉状时，应该在上诉状中写出上诉人和被上诉人的姓名、地址、职业等基本的身份信息，还需要写出具体的上诉案件以及裁决案件的法院名称，上诉请求，上诉理由等。
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刑事辩护你好 街头采访别人把我的视频发到账号上 底下有很多不好的评论 我现在要求他删除视频 他不理我应该怎么操作啊
[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试与账号运营者协商，要求其删除视频。如果对方不予理睬，可以依据《民法典》关于人格权的相关规定，向法院提起诉讼，要求停止侵害、消除影响，并索赔精神损害。同时，也可以向视频平台投诉，要求平台采取删除等必要措施。
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快速解决“损害赔偿”问题
怎么查别人的案底
[律师回复] 查询他人案底需要遵循法律规定，通常只有司法机关、执法机构及特定行业在招聘时可以依法查询。个人一般只能查询自己的案底记录。如需查询，应通过公共安全部门或法院官方网站，提交申请并说明目的，审核通过后方可查询。
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年底被辞退十三薪可以拿到吗
[律师回复] 年底被辞退，如果是因为用人单位违法解除劳动合同导致未能在职至年底，根据法律规定，劳动者可以要求用人单位按比例支付十三薪。所以，即使年底被辞退，只要符合条件，十三薪仍然可以拿到。
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法院裁定不受理破产重整的裁定书模板
法院裁定不接受破产重整申请，因债务人财务状况恶化，无法清偿债务。依据《中华人民共和国企业破产法（试行）》相关规定，设立破产清算组，要求债权人重新申报债权，并确定首次债权人会议时间和债权调查工作期限。
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公司经营
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驳回起诉裁定书格式模板
你好，法院诉讼文书样式44(××××)×民初字第××号 原(写明姓名或名称等基本情况 被告(写明姓名或名称等基本情况，当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书样式相同。(写明当事人姓名或名称和案由)一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。
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诉讼仲裁哪些住院费用可以纳入二次报销范围？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
我入职半年公司从未与我签劳动合同 我被辞退后第二突然让我补签劳动合同 我没有签 这种走劳动仲裁有用吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你的情况可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，并可要求经济补偿。建议尽快通过“浙里办”APP或当地劳动人事争议调解仲裁网络平台提交申请。
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想了解，劳动仲裁撤诉后能否再起诉？
[律师回复] 劳动仲裁撤诉后，一般情况下不能再起诉。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。这意味着撤诉后，原仲裁裁决生效，当事人失去了再次起诉的权利。
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袭警被刑事拘留有案底吗怎么处理的，想了解：我袭警被刑事拘留，是否有案底？
[律师回复] 袭警被刑事拘留，如果最终法院判决有罪并给予刑罚，那么会留下案底。袭警行为性质恶劣，根据《中华人民共和国刑法》规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。建议积极配合调查，如实陈述情况，争取宽大处理，并可寻求专业法律援助以保护自身权益。
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网络账号和虚拟财产到底能不能继承
目前在《中华人民共和国继承法》中没有明确规定网络和虚拟账号和虚拟财产能否继承的这个问题，但法律上还是保护网络虚拟财产的，所以司法实践中，网络虚拟财产作为遗产继承人基本上都会得到法院的支持。
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婚姻家庭合同到期，公司不和员工续约，赔偿是一个月的底薪，还是一年工资的平均数？
[律师回复] 合同到期，如果公司不续签，需要支付经济补偿，按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。这里的“月工资”是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，入职一家公司上了两天班，没签合同，然后无故被开除说我不适合，这种情况我可以仲裁吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位无故开除员工属于违法解除劳动合同。您可以依法申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的两倍，即每满一年工作支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算。同时，您也可以主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿。建议您收集相关证据，如工作记录、工资单等，及时向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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仲裁裁决是否一撤到底？
是的。申请撤销仲裁裁决如果裁决还没有执行，不用执行裁决的内容，如果裁决的内容已经执行，可以执行回转，所以说申请撤销裁决可以一撤到底，撤销裁决需要满足相关的条件才可以撤销。
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诉讼仲裁
咨询案底 帮信罪
[律师回复] 关于“帮信罪”的问题，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，帮助信息网络犯罪活动罪是指明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。如果涉嫌此类犯罪，建议尽快联系专业律师，提供详细案情，以便获得针对性的法律帮助和辩护。
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被员工劳动仲裁了，要求赔付双倍工资
[律师回复] 1.劳动关系认定，若能证明双方不存在劳动关系，如员工为非全日制用工、劳务关系等，则无需支付双倍工资。需提供如合作协议、劳务报酬支付记录等证据.
2.时效问题，劳动争议仲裁时效为一年，各地起算方式不同。若员工入职超两年，可依超时效抗辩；即使未超两年，也可依具体时效规定，主张部分月份双倍工资请求超时效.
3.合同效力及替代证据，若有入职表、入职通知、offer等可替代劳动合同的文书，证明双方已明确主要劳动权利义务，可据此抗辩.
4.员工职责及过错，若员工岗位负责签署劳动合同却未签，可视其工作失误或故意；若能证明系员工原因不愿签合同，过错在员工，用人单位无需担责.
5.工资核算及证据，仔细核对员工主张的双倍工资计算基数与期限是否正确，查看是否包含不应计入的项目，如加班工资、奖金等，举证证明已支付的工资数额及构成.
6.调解协商，若证据和法律依据不足，可考虑与员工调解，在合理范围内减少赔偿金额，达成双方都能接受的解决方案.
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