有一个朋友自己开了一个电影公司。这段时间在公司旁边，很多小的企业都在和他竞争。他们为了自己的利益，不断的更改商品价格。不正当竞争刷价格的处罚标准是什么

[律师回复] 正当防卫，针对正在实施非法行为之人，通过制止这种行为来保护自己。若认定成功，即便导致他人轻伤也无需承担刑事责任；前提条件很严肃，比如，不法侵害必须真实存在、防卫目的展示出保护合法利益的意图且防卫措施并未明显超出必要范围。然而，如果防卫行为严重超过必要限度，造成了重大损失，那就得承担刑事责任，不过可以减轻或免于处罚。在判断是否超限时，我们得全面考虑不法行为的性质、手段、力度、危害性以及防卫的时间、方式、力度、损害后果等因素。总而言之，判定是否需判刑就在于是否能被确认为正当防卫，这需要司法机关根据具体案情做综合权衡。

[律师回复] 竞业限制协议不会强求签定，员工有权拒绝。然而，反对可能会影响职业发展。该协议旨在保障企业的商业秘密权益。若您的职位无涉核心机密，或协议内容不合理，可以拒绝。但是，如果企业能证明您的工作需保密，且协议合规，那么拒绝可能会改变企业对您的聘用。所以，要全面权衡再做决定。

[律师回复] 如果你不想解除劳动合同的话，可以提起仲裁要求用人单位继续劳动合同。当然也可以解除劳动合同，主张赔偿金（2n）。

[律师回复] 你好可以具体聊一下。

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 劳动争议涉及领域广泛，主要涵盖以下内容：确认员工关系的纠纷；劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争；与辞退、开除、自动离职有关的争论；对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑；关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议；以及法律法规规定的其它相关劳动问题。

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 是什么职业资格证呢？

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 您好！有没有书面遗嘱？

[律师回复] 您好，具体什么情况，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好，我是律师，现在有全民减债的政策

[律师回复] 你好，女方作为配偶可以申请南方生育险

[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体说下什么事情。