你好，老公出轨，我准备协议离婚，都需要准备啥啥？

[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，可以和您沟通案件情况

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，请问具体什么情况？

[律师回复] 解析：
对于婚姻中出轨行为在法律层面上的判定，我们需要对各项证据进行全面而系统的分析，这其中包括多重因素的综合考量。通常情况下，如果一方能够提供诸如其与婚外异性保持着长期且稳定的同居生活史，以及存在频繁性接触的相关证据，那么便极有可能将此种行为归结为出轨行径。在法律责任层面来看，若一方在婚姻期间出现此类行为，在面临离异诉讼时，他或她很可能会被裁定为过错方。在财产分割的环节上，司法机构或许会在法律框架范围内做出合理判决，给予该过错方相对较小的财产分配份额。
然而，我们必须强调的是，仅凭出轨行为本身并不能直接决定其所有者须“完全丧失财产所有权”。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 您好，这种情况下签订的协议大概率是没有法律效力的，因为可能违反公序良俗或者牵扯到胁迫因素。

[律师回复] 您好可以书写 请问需要吗

[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，具体情况说一下，稍后给你回复。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 什么原因  工作几年了呢

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 证据是什么证据啊？出轨多长时间呢？嗯？

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您好！是什么协议书呢，要看是否具有法律效益

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决协调