律图审稿专业委员会3轮严审

我现在因为不正当竞争的问题被别人给起诉了。不知道会怎么样,想要问一下最高院审理不正当竞争的规定有哪些

帮助5人 3.6w浏览 #涉外专长 匿名 2018-07-10 广东深圳
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律师解答 共1条
  • 跨国维权法务
    跨国维权法务
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    人民法院应当根据所涉信息载体的特性、权利人保密的意愿、保密措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素,认定权利人是否采取了保密措施。
    具有下列情形之一,在正常情况下足以防止涉密信息泄漏的,应当认定权利人采取了保密措施:
    (一)限定涉密信息的知悉范围,只对必须知悉的相关人员告知其内容;
    (二)对于涉密信息载体采取加锁等防范措施;
    全文
    11 2018-07-10
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最高院 审理不正当竞争的相关规定有哪些呢?
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不正当竞争该如何应对呢
企业要是遇到侵权的风险,一定要主动去建立一个好的品牌形象,早点把商标注册和专利申请给做了。要是发现有不正当的竞争行为,得赶紧去法院起诉,让对方停止侵害,还要赔偿损失。另外,也可以去相关的行政机构投诉举报,推动执法程序开始,好好处罚一下侵权的企业。
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哪些是与知识产权相关的不正当竞争行为呢?
商品假冒行为。它包括商品主体混同行为与商品虚假标示行为。前者指不正当地利用他人的商业信誉或商品声誉,致使其商品与他人的商品发生混淆的行为。虚假宣传行为。它是指经营者利用广告或其他方法对商品作与实际情况不符的虚假宣传,导致用户和消费者误认的行为。
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知识产权
什么是不正当竞争?
不正当竞争是指经营者以及其他有关市场参与者采取违反公平、诚实信用等公认的商业道德的手段去争取交易机会或者破坏他人的竞争优势,损害消费者和其他经营者的合法权益,扰乱社会经济秩序的行为。经营者只要实施了各种不正当竞争行为以及与不正当竞争有关的违法行为,就要承担相应的法律责任,包括民事责任、行政责任和刑事责任。
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公司经营
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
如何应对不正当竞争?
现实中有很多企业并不遵守市场规则,他们往往基于自己的利益考虑而采取各种不正当的手段进行竞争。因此,一个企业必须充分利用法律所赋予的保护手段来制止和打击不正当竞争的行为,才能使自己的合法权益得以顺利实现。具体可针对不同情况采取以下不同的救济方式。
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不正当竞争赔偿标准
不正当竞争的赔偿标准主要依据《中华人民共和国反不正当竞争法》来确定。该法律规定,对于不正当竞争行为,受害者有权要求侵权人停止侵权行为,消除影响,恢复名誉,赔偿损失。关于赔偿损失的标准,法律规定如下:1.实际损失;2.侵权人的非法所得;3.合理费用。若对不正当竞争赔偿标准的有疑问的,参考下文。
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