你好，2018年7月8号中午我在攀枝花市仁和区（老街厨房）包席4桌，每桌788元。7月6号去定席时候就告知对方8号中午吃不完的菜晚上不够就再加菜。中午我们全部下桌后走了，对方打电话给我收桌子了不，我说可以收了，晚上加菜，可是晚上去餐厅时候对方告诉我中午的菜全部倒掉了，请问我该怎么找对方申诉我的权益？？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 如果是诈骗，建议立即报警处理。

[律师回复] 你好，你是否住院或者有医疗的发票呢

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] inherent，具体案情是什么

[律师回复] 体育课上老师有一定的管理责任，学校要承担部分的责任

[律师回复] 具体的情况怎么样，退休工伤？

[律师回复] 你好这个是需要去配合的

[律师回复] ?您有权拒绝公司的转岗要求?。转岗是对您工作内容的变动，属于变更劳动合同的行为，必须经您与公司协商一致，并采取书面形式才能生效。.根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同内容需双方协商一致。如果公司未经您同意单方面调岗，您有权拒绝。

[律师回复] 你好 治疗费花了大概多少钱先

[律师回复] 这种情况属于工伤呢，你可以申请工伤鉴定和工伤赔偿

[律师回复] 你好，当事人现在伤势如何

[律师回复] 这个是需要承担侵权责任的，由于孩子太小，所以最终有监护人来承担这个责任

[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 应该不需要负责，受伤的原因并非饮酒而是交通事故。

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 消防那边的责任认定书送达了吗

[律师回复] 下班要你炒菜，你没炒，就辞退你，你可以劳动仲裁维权。