我朋友因为打架斗殴伤了人，我想请问一下律师那个关于砍断脚筋判几年有关方面的内容，谢谢

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 这个协议是具备法律效力的，但是真出现纠纷的时候，因为没有在法定的时间内过户，你还是要承担投保义务人，甚至作为车主的法律后果。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询的话

[律师回复] 您好，程序上一般没有问题的。。。

[律师回复] 你们现在是什么情况？

[律师回复] 公司虚开发票,凡是涉嫌开发票的相关人员都有责任。虚开发票涉嫌虚开增值税专用发票罪之让他人为自己虚开增值税专用发票行为,根据开票次数和金额量刑,从拘役到有期徒刑不等

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的?

[律师回复] 请你说下你的罪名和违法所得

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好，具体是想咨询什么内容

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，请问一下问题解决了没有

[律师回复] 好，请问有什么可以帮得到你的?

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 目前对方已经起诉了吗

[律师回复] 解析：
根据现行劳动法及其实施细则，劳动保障局具有相应权力，可依法实施以下特定的调查、检察工作：
首先，为深入了解用人单位实际运作状况，须依据允许范围内的细节进行实地参观访问；
其次，对于调查、检察所关注的事项，可向相关任职人员进行详细追问；
再次，为了获取更多关于调查、检查事项的具体信息，有权利请求用人单位提供一系列与之关联的文件资料，同时也需要他们就此做出详尽的解释和阐述；
最后，如确有必要，劳动保障机构还可以通过开具调查询问书的方式来进一步明确问题所在。
在整个调查过程中，劳动保障局还可以采用记录、录音、录像、拍照或复印等多种手段，以全面收集到所需的相关情况和资料。
此外，如果发现用人单位存在工资支付、缴纳社会保险费用方面的违规行为，劳动保障局还有权委托会计师事务所对此进行专项审计。
除上述之外，法律、法规还赋予了劳动保障行政部门其他一些调查、检查的权限。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。