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被害人的脾脏摘除属于几级伤残？
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法律规定脾摘除属于几级伤残？
脾摘除属于七级伤残。赔偿需要从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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损害赔偿父母赠与子女的车属于夫妻财产吗
[律师回复] 结论：
父母赠与子女车辆时，若明确表示仅赠与一方，车辆归子女个人所有；未明确表示的，通常视为对夫妻双方的赠与，车辆属于夫妻共同财产。
法律解析：
1、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在婚姻关系存续期间，受赠的财产原则上属于夫妻共同财产。但如果赠与人明确表示赠与是给夫妻一方的，那么该财产就属于受赠一方的个人财产。对于父母赠与子女车辆的情况，同样适用此规定。
2、在实际判定中，关键在于父母赠与时是否有明确的意思表示。如果有书面约定等明确证据表明车辆仅赠与子女一方，那么按照约定，车辆为子女个人财产；若没有此类证据，一般就会认定为是对夫妻双方的赠与，车辆属于夫妻共同财产。
在涉及此类财产归属问题时，情况可能较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确判断和维护自身合法权益。
父母赠与子女车辆时，若明确表示仅赠与一方，车辆归子女个人所有；未明确表示的，通常视为对夫妻双方的赠与，车辆属于夫妻共同财产。
法律解析：
1、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在婚姻关系存续期间，受赠的财产原则上属于夫妻共同财产。但如果赠与人明确表示赠与是给夫妻一方的，那么该财产就属于受赠一方的个人财产。对于父母赠与子女车辆的情况，同样适用此规定。
2、在实际判定中，关键在于父母赠与时是否有明确的意思表示。如果有书面约定等明确证据表明车辆仅赠与子女一方，那么按照约定，车辆为子女个人财产；若没有此类证据，一般就会认定为是对夫妻双方的赠与，车辆属于夫妻共同财产。
在涉及此类财产归属问题时，情况可能较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确判断和维护自身合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，请问我爸爸的手干活的时候整个右手手指头5个都被打掉了，后面被弄到医院抢救，12个小时把指头都接上了，除了一个大拇指接上有瑕疵，不能正常使用接了弯了，其余4个手指头接上还能正常使用，现在已经被医院判定7级，这个能赔多少
[律师回复] 你好，我是刘则通律师。光知道伤残是无法计算完整赔偿的，因为无法知道你的伤残等级，建议你把你的医疗材料和ct报告单发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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脾摘除属于几级伤残应赔付多少钱？
脾摘除属于七级伤残应赔付当事人医疗费、.住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费以及停工留薪期护理费等其他费用，具体多少赔偿金需要双方共同来协商，或者可直接赔付十三个月的工资。
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婚姻家庭
想了解，婚姻中房屋产权归属的界定是什么
[律师回复] 婚前购买的房屋：
如果夫妻一方在婚前以个人财产全款购买房屋，并且房屋产权证上只有该个人的名字，那么该房屋属于个人财产，不属于夫妻共同财产。
婚后购买的房屋：
婚后用夫妻共同财产出资购买的房屋，即使产权证上只登记了一方的名字，也通常被视为夫妻共同财产。
如果夫妻一方在婚前以个人财产全款购买房屋，并且房屋产权证上只有该个人的名字，那么该房屋属于个人财产，不属于夫妻共同财产。
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工伤人体脾脏切除属于几级伤残
工伤人体脾脏切除属于7级伤残。对于一些高危的工作来说，造成身体损害的几率是非常大的。那么在工作期间造成的损伤，我们可以称之为工伤，工伤需要我们进行鉴定，在满足工伤的情况下 可以要求用人单位支付工伤期间的对应费用。
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损害赔偿双方打架，对方原来眼睛就疼，这次打架没有打到眼睛，现在他说眼睛疼，要住院，属于什么行为
[律师回复] 验伤了吗？验过伤之后才能做出判断。
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快速解决“损害赔偿”问题
一般工伤后多久不能开除
[律师回复] 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位不得依《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动合同，这是对工伤职工的重要保护。
1. 特殊期间保护：在工伤认定、治疗及劳动能力鉴定期间，用人单位通常不能开除员工。若员工被认定为工伤，停工留薪期内用人单位不得解除合同，停工留薪期按伤情定，一般不超12个月，特殊情况可延长。
2. 例外情形：若工伤员工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位可解除劳动合同。
建议用人单位严格依法行事，保障工伤职工合法权益，遇特殊情况解除合同要依法依规操作，避免法律风险；工伤职工也应遵守单位规章制度。
1. 特殊期间保护：在工伤认定、治疗及劳动能力鉴定期间，用人单位通常不能开除员工。若员工被认定为工伤，停工留薪期内用人单位不得解除合同，停工留薪期按伤情定，一般不超12个月，特殊情况可延长。
2. 例外情形：若工伤员工存在严重违反用人单位规章制度等《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位可解除劳动合同。
建议用人单位严格依法行事，保障工伤职工合法权益，遇特殊情况解除合同要依法依规操作，避免法律风险；工伤职工也应遵守单位规章制度。
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交通事故脾脏切除属于几级伤残等级
因为交通事故切除脾脏的话有可能是属于8级伤残，但这只是我们根据现有的一些医学经验推测出来的鉴定结果，关于脾脏切除的伤残等级，是必须要申请伤残鉴定才能有权威的答案的。但是，脾脏切除后肯定还有后续的治疗工作，受害者须得等到治疗工作结束后才能提出申请。
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交通事故试用期不合法解除合同
[律师回复] 用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准为：在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故脾脏切除属于几级伤残等级?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故脾脏切除属于几级伤残等级,交通事故赔偿项目相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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交通事故
最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的。
[律师回复] 这条规定的意思是，如果机动车应当投保交强险但未投保，一旦发生交通事故造成损害，当事人有权请求投保义务人在交强险责任限额范围内进行赔偿。
交强险具有强制性，旨在保障交通事故中受害人能够得到基本的赔偿。如果投保义务人未依法履行投保交强险的义务，就要在交强险责任限额内承担赔偿责任。这一规定是为了保护受害人的合法权益，督促机动车所有人或管理人依法投保交强险。您是对这条规定的理解或者适用有疑问吗？
交强险具有强制性，旨在保障交通事故中受害人能够得到基本的赔偿。如果投保义务人未依法履行投保交强险的义务，就要在交强险责任限额内承担赔偿责任。这一规定是为了保护受害人的合法权益，督促机动车所有人或管理人依法投保交强险。您是对这条规定的理解或者适用有疑问吗？
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交通事故风险代理能解除合同吗
[律师回复] 结论：
交通事故风险代理合同通常可以解除，符合约定条件或存在法定情形时可解除，但解除需依法依规进行，且可能涉及违约责任等问题。
法律解析：
1、约定解除方面，若双方在合同中事先约定了可解除的情形，当符合这些约定条件时，合同可以解除。
2、法定解除方面，比如委托人认为代理律师未勤勉尽责，可协商解除；律师若发现委托人隐瞒重要事实等，也可提出解除。
3、关于违约责任，若因委托人原因解除合同，可能需支付律师已支出的必要费用；若因律师原因解除，可能需退还部分已收取的费用等。总之，解除合同必须依据法律规定和合同约定，具体情况要根据实际合同及相关法律确定。如果在交通事故风险代理合同解除方面遇到复杂问题或不确定自身权益义务，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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