律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前一段时间我们朋友跟别人打仗,结果大拇指被别人砍断了,现在那个人还没有被抓,住所以我想问一下有关大拇指砍掉能判几年?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-01 广东清远
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    砍掉手指属于重伤
    司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于印发《人体重伤鉴定标准》的通知(一)任何一手拇指缺失超过指间关节;
    (二)一手除拇指外,任何三指缺失均超过近侧指间关节,或者两手除拇指外,任何四指缺失均超过近侧指间关节;
    (三)缺失任何两指及其相连的掌骨;
    刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    根据你的描述估计在七年左右。
    全文
    10 2018-08-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据你的所述,已经涉嫌故意伤害罪,对方的伤情应该构成重伤了,根据《刑法》第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
    如果私下解决,具体赔偿数额要双方协商,律师可以为您计算出个大概数额,作为协商的基础。
    全文
    12 2018-08-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好!你咨询的大拇指给砍断可以判多少年的问题,一般都是掉手指属于重伤司法部、最高人民法院
    (二)一手除拇指外刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、无期徒刑或者死刑.本法另有规定的,依照规定.根据你的描述估计在七年左右.犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,任何三指缺失均超过近侧指间关节,或者两手除拇指外,任何四指缺失均超过近侧指间关节
    (三)缺失任何两指及其相连的掌骨、公安部关于印发《人体重伤鉴定标准》的通知
    (一)任何一手拇指缺失超过指间关节、最高人民检察院,处十年以上有期徒刑
    全文
    5 2020-12-18 11:06:01
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朋友跟人打仗被砍断手指,请问大拇指砍掉能判几年
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砍掉食指什么情况算工伤?
砍掉食指算工伤的,一般是因为工作原因导致的。在我国的劳动者工伤处理的程序中,一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的,此时就是指所谓的停工留薪期,劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
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砍掉食指哪些情况算工伤?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于砍掉食指哪些情况算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
帮信罪获利多少怎么判断
[律师回复] 解析:
关于判定“帮信罪”非法获利的相关标准,若达到了支付结算总额超过20万元且非法获取数额达到1万元的标准,即构成了“帮信犯罪”。
在常规情况下,此类案件通常将处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等相应刑罚,然而具体刑期的判决则往往取决于案件的具体情况。
根据中华人民共和国刑法的相关规定,“帮信行为”仅在情节严重时方能构成犯罪。
法律明确指出,具备以下任何一种情形者,均应视为刑法所定义的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过20万元的;
(3)非法所得超过1万元的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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砍掉食指什么情况算工伤?
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工伤赔偿
误伤至肋条断四根如何判
[律师回复] 解析:
发生道路交通事故时,如为机动车方导致他人受伤,则事故责任人须承担支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间伙食补助费用等为了治疗和康复而产生的合理费用,同时也需赔偿由于事发期间工作受到影响所导致的经济损失。
若在此过程中导致他人伤残,除之前提到的各项费用外,事故责任人还需额外承担辅助器具费用及残疾赔偿金。
对于已购买车辆保险的情况,应首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
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劳动争议时效中断怎么处理
[律师回复] 解析:
仲裁时效中断,是指在仲裁时效期间内发生了法定事由,导致此前已经经过的仲裁时效期间全部失效。
当这些时效中断事由得以消除后,将重新开始计算仲裁时效期间。
依据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之相关规定,仲裁时效期间可因以下三类法定情形而中断:
向对方当事人主张自身权益、向相关部门申请维权保护及获得权利救济、对方当事人表示愿意履行相关义务。
因此,当事人应当具备高度的证据意识,确保对上述行为进行妥帖的保留并积累相关证据。
一旦时效中断事由得以消除,便应重新开始计算时效期间。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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工作中砍掉食指算不算工伤
在工作过程中不小心砍掉食指的这种情况很有可能算做工伤,这个也需要看砍掉食指是否因为工作的原因,比如厨师在工作室砍掉食指的话,理论上是可以按照工伤来处理的。不过,具体还是要以工伤认定的结论为准的,双方可以向当地的社会保障局申请工伤认定。
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砍掉食指什么样的情况算工伤?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与砍掉食指什么样的情况算工伤相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
砍伐板栗树人跑了会立案吗
[律师回复] 解析:
非法砍伐树木极有可能触犯刑法中的“盗伐林木罪”,而一旦此类行为达到特定的数量标准,便将触发公安机关的侦查立案程序。
根据我国关于盗伐林木罪的权威司法解释所规定的内容来看,盗伐林木的犯罪成立条件之一便是行为人砍伐的树木达到特定数量。
具体而言,无论对于森林或是其他种类的林木进行盗伐,只要盗伐的体积在二至五立方米以上,抑或盗伐的幼树数量在一百至二百株以上,公安机关都应依法启动立案程序并展开深入调查。
法律依据:
《刑法》第三百四十五条,盗伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数量特别巨大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
违反森林法的规定,滥伐森林或者其他林木,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的,从重处罚。
右手无名指骨折工伤认定流程是怎样的
[律师回复] 解析:
当企业员工遭受骨骼伤害时,他们应该如何申请工伤认证?这里提供了具体的步骤:
首先,企业应在事故或疾病被确诊或判定为职业病后的第三十天之内,向社保局提出工伤认定的申请。
其次,工伤认定的申请人需要提交《工伤认定申请书》、证明劳动关系存在的相关文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
之后,社保局将依据申请材料的完备程度决定是否受理。
如果材料不足够,社保局将会书面告知申请人需要补充的所有材料。
在社保局对事故损害进行核实调查时,相应的用人单位、雇员、工会组织以及医药机构以及政府各相关部门都有义务予以协作支持。
然后,社保局会在收到工伤认定申请之日起六十个工作日内作出正式的工伤认定决定书。
对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请,社保局应在十五个工作日内作出工伤认定决定书。
那么,哪些情况下的骨骼伤害可以被认定为工伤?
根据相关法律法规,以下几种情况均可视为工伤:
1.员工因公出差期间,因为工作原因而遭受伤害或者因为事故而失踪的;
2.在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因为工作原因而遭受事故伤害的;
4.在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受事故伤害的;
5.在上下班途中,因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的;
6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认
两个小孩打架掉了两颗牙是否需要赔偿
[律师回复] 解析:
在这种情况下,您必须承担相应的赔偿责任。
首先,如若造成他人轻伤甚至更严重的后果,行为人事则可能触犯刑法中的故意伤害罪名,依法理应接受法律的惩罚。
依照法律规定,其将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。
其次,倘若伤情程度仅达轻微级别,您只能寻求民事赔偿途径,受害方有权直接向法院提起诉讼,请求人身损害赔偿。
在此过程中,您还可以申请行政处罚。
再次,公安机关在接到报案后,受害方仍有权利提出刑事附带民事诉讼,以求获得赔偿。
当然,他们也可以选择直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
最后,人身损害赔偿的具体项目包括但不限于:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条
因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条
二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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