我朋友犯了聚众淫乱罪，这个罪名之前我没有听说过，但是知道是卖淫方面的罪状，咨询下聚众淫乱罪法条及司法解释

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你可以按照协议书约定提起诉讼并采取保全措施，想帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 一般是有效的，请问是什么合同

[律师回复] 报保险后保险公司会按照程序到现场查勘，固定相应证据。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 字面意思，就是再次结婚，至少二婚

[律师回复] 你好，请问案件具体到哪一步了

[律师回复] 合同有约定按照合同约定，没有约定建议协商处理，协商不成委托律师起诉

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 及时报警，情节严重的话可能构成犯罪

[律师回复] 拘留。。。。。。。。。。罚款

[律师回复] 解析：
在司法实践中，当事人之间达成和解并获得对方的谅解是法官在量刑时予以酌定从宽处理的重要依据之一，然而这并不意味着可以完全免于刑事责任的追究。
法院在对被告人进行量刑时，会全面考量其犯罪行为的动机、主观恶性程度、对社会造成的危害大小、是否属于累犯、是否存在自首或者立功等法定从轻减轻情节，以及被告人在案件审理过程中的认罪态度等多方面因素，以确保量刑结果的公正合理。
因此，我们强烈建议您尽快委托专业律师，为您的亲人提供法律援助，协助他们与办案机关沟通交流，查阅案件相关材料，收集有利于被告人的证据，深入了解案情，以便在最大程度上争取到最轻的刑罚或者缓刑判决，避免错失良机，从而更好地保障被告人的合法权益。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国《刑法》明文规定，凡参与聚众斗殴事件，首要分子以及其他积极参与者，应面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事惩罚。
若犯罪行为符合特定条件，则首要分子及其他积极参与者将被判处三年以上乃至十年以下有期徒刑。
在此过程中，法院将会结合实际案件状况予以判决，并酌情考虑减轻处罚。
当然，需满足法定减轻情节方可得到法院的考量与批准。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下：
首先，若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定，准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬，则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务，并在该期限过后，对于那些依然无法兑现支付的款项，需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，额外向员工支付赔偿金。
其次，如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬，那么，员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同，而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说，经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定，每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿，六个月以上但不足一年的，则按照一年来计算；
而不足六个月的，则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么，向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对聚众斗殴案件所聘请之律师的一般刑事案件服务收费如下所述：
在侦查阶段，收费为每件四千元人民币；
而进入审查起诉阶段后，收费亦同，同样为每件四千元人民币；
至于审判阶段（包括二审），收费则为五千元人民币/件；
若客户同时委托办理一审及二审程序，二审收费可参照一审标准进行相应调整；
此外，如客户选择将侦查、检察以及一审三个阶段的法律事务一并委托给我们处理，我们也接受一次性支付总计一万元人民币的费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第一条
为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师的合法权益，促进律师服务业健康发展，《价格法》和《律师法》等有关法律法规，制定本办法。
第二条
依照《中华人民共和国律师法》设立的律师事务所和获准执业的律师，为委托人提供法律服务的收费行为适用本办法。

[律师回复] 解析：
洗钱罪所涵盖的洗钱行为包括以下几个方面：
为上游犯罪及其所得提供专用的金融账户；
实施将财产转化为现款的操作；
使用转账或其他各种支付结算手段来实现资金的转移；
进行跨越国界的资产转移；
以及其他所有具有掩盖、隐匿性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。