律图审稿专业委员会3轮严审

我表姐是一家医院的小护士,现在准备从医院辞职了,辞职以后要缴纳违约金,从医院辞职不交违约金可以辞职吗?

帮助10人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2018-09-15 贵州黔东南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 黔东南优选法务
    黔东南优选法务
    20人赞同了该解答
    咨询我
    lt;lt;劳动合同法gt;gt;第二十二到二十五条规定了,用人单位可以约定违约金的情况只有两种:
    1.单位出资让员工培训,可约定服务期违约金.金额不得超过单位支付的培训总额.且需随时间逐年递减,比如出资5万,服务期是三年,工作一年后离职就要付
    3.33万.
    2.竞业条款违约金,因为单位的商业秘密要求员工离职后不得到类似性质单位工作,但期限不得超过2年,且需在离职后按月向员工支付不能到此类单位任职的经济补偿金.否则无效.
    你们的协议上所谓的违约金是否符合以上两项?如果属于第1项,离职时候就要支付违约金,如果属于第2项在收到单位的经济补偿金后就要履行.否则要支付违约金
    如果不是,就是无效的.订立了也无须支付.
    全文
    12 2018-09-15
  • 精英法务团
    精英法务团
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我

    1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。
    2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。
    第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    全文
    11 2018-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6227位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职以后要缴纳违约金,从医院辞职不交违约金可以辞职吗?
一键咨询
  • 144****6018用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    176****8454用户1分钟前提交了咨询
    160****3346用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    140****2153用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    176****7561用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    168****5065用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    133****5610用户4分钟前提交了咨询
  • 安顺用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    162****7270用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    131****4542用户2分钟前提交了咨询
    161****7050用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    178****4830用户4分钟前提交了咨询
    154****4843用户4分钟前提交了咨询
    136****0760用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    141****5763用户1分钟前提交了咨询
    175****3666用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    154****5537用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    141****2402用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    136****6318用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    154****8061用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    163****3746用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    138****0655用户4分钟前提交了咨询
    163****4075用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    158****6413用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    164****2735用户3分钟前提交了咨询
    167****7622用户3分钟前提交了咨询
    141****8534用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    175****1702用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    132****2300用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    132****2722用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    153****8801用户3分钟前提交了咨询
    135****7526用户3分钟前提交了咨询
    174****2120用户2分钟前提交了咨询
    162****4455用户1分钟前提交了咨询
    158****8441用户1分钟前提交了咨询
    162****3466用户2分钟前提交了咨询
    156****0825用户4分钟前提交了咨询
    145****6352用户3分钟前提交了咨询
    152****4318用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    141****5115用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    174****0175用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    167****1228用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    154****0838用户2分钟前提交了咨询
    153****6438用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    134****8221用户4分钟前提交了咨询
    178****0535用户1分钟前提交了咨询
    172****8876用户1分钟前提交了咨询
    155****2518用户2分钟前提交了咨询
    132****1451用户3分钟前提交了咨询
    174****8823用户3分钟前提交了咨询
    171****7000用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****9557用户1分钟前已获取解答
连云港180****2988用户3分钟前已获取解答
淮安177****5897用户3分钟前已获取解答
员工辞职要付违约金吗,辞职是否要给违约金
一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,员工如需辞职,应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工要辞职可以约定违约金么
当员工考虑辞职时,通常情况下,劳动合同中并不允许约定违约金。 但如果用人单位在专业培训上投入大量经费,可以与员工签订服务期限条款,违反该条款需支付违约金。 对于承担保密职责的员工,双方可以协商制定经济补偿支付事项。 这些规定旨在确保双方权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷
员工要辞职可以约定违约金么
当员工考虑辞职时,通常情况下,劳动合同中并不允许约定违约金。但如果用人单位在专业培训上投入大量经费,可以与员工签订服务期限条款,违反该条款需支付违约金。对于承担保密职责的员工,双方可以协商制定经济补偿支付事项。这些规定旨在确保双方权益得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职要给违约金吗
一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职要赔违约金吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于辞职要赔违约金吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应