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你好我想问一下关于实习生应该怎么交税的呢呢

10w+浏览 匿名 2019-01-18 广东深圳
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律师解答 共1条
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    实习期间是有工资的。
    实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间与用人单位发生争议,不能以劳动争议处理而是以民事纠纷处理。需要注意的是,必须保存好争议的证据,学校要给予实习生一定的帮助,维护好实习生权益。
    实习期按照实习协议,用人单位必须付给实习生工资,且不应低于地区最低薪资标准。如果用人单位违反协议,给学校或学生造成损失,按规定应予以相应的赔偿。
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    1 2020-09-04 20:53:47
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关于实习生应该怎么交税的呢呢?
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实习生工资扣税多少钱
按照现行《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称税法)的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照税法第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
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实习生工资要交税吗?如何缴税?
根据国家税务总局发布规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系,且合同期间受雇者在用人单位全日制工作,企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
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实习期工资税该怎么计算
实习生工资是按照劳务报酬计算纳税的,劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
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实习工资要交税吗 实习工资如何交税
在校学生因参与勤工俭学活动而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得,应依法缴纳个人所得税。对劳务报酬所得按照《个人所得税法》及其《实施条例》的规定,劳务报酬每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额,税率为20%。
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实习生工资扣税标准怎么算?
首先要判断实习生与用人单位之间是否成立劳动关系。成立劳动关系的,按照个税法规定,月薪超过5000的要缴纳个人所得税。不成立劳动关系的,按劳务关系处理,个税缴纳,根据个税法规定,劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额,劳务报酬属于《个人所得税法》规定的综合所得组成部分,综合所得按纳税年度合并计算个人所得税,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
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工资超过多少要给国家交税
[律师回复] 解析:
2018年8月31日,备受关注的个人所得税法修订案终获批准,其中最引人注目的改革条款即是将起征点由现行的3,500元调整至5,000元,且这一政策将于次年的10月1日执行。
这项规定不仅标志着我国首次实现了普通劳动者大规模逃脱个税负担的历史性突破,更预示着我国社会经济发展模式开始向更加注重公平公正的方向转变。
具体来说,根据新的个税法规则,居民个人的综合性收入,须先从每年的总收入中抵扣60,000元的基本费用,之后再考虑各项专项扣除、专项附加扣除以及依法明确的其他相关扣除。
这些扣除项目的总额即为该纳税人的应纳税所得额。
这也是我国政府通过税收手段,旨在减轻人民税负压力,提高人民生活水平的重要措施之一。
所谓"起征点",也被称为"征税起点"或者"起征点",它是指税法所规定的对征收对象进行征税的起始金额门槛。
当纳税人的实际征税对象金额达到起征点时,税务部门会针对超出的部分全额征税;若未能达到起征点,则无需缴纳任何税务。
值得我们注意的是,个人所得税正是调控征税机构与个人(包括公民和非公民)之间关于个人所得税的征收与管理所涉及到的各类复杂而广泛的社会关系的基本法律准则的统称。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。
月薪8000大概交多少税
[律师回复] 解析:
以收入八千元为例,需向税务机关交纳九十元税款。
根据最新的个人所得税法规定,其起征点已由原先的三千五百元提高至现今的五千元。
在这种情况下,可将总收入八千元扣除起征点五千元后,得出的数值恰好落在了三`的税率档次内。
因此,应缴税金=(总金额八千元-起征点五千元)*税率百分之三-零元,即可计算出最终应缴纳的税费金额九十元。
从数学角度上推导,工资薪资所得个税应纳金额的完整计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得金额-“五险一金”支出-免征额度)乘以适用税率-速算扣除数。
结合实际,应纳税总额八千元-起征点五千元等于三千元,从而确定税率为百分之三,速算扣除数则设为零元。
需要额外说明的是,目前我国现行的工资薪资所得个税的起点为五千元人民币(也就是免征额),具体计算过程如下:
首先,计算个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;接下来,全月应纳税所得额得通过公式(应发工资-五险一金)-五千元来计算;
最后,实发工资将等于应发工资-五险一金-应交个税。
法律依据:
《个人所得税实施条例》
第六条
个人所得税法规定的各项个人所得的范围:
(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
(三)稿酬所得,是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。
(四)特许权使用费所得,是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得。
(五)经营所得,是指:
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得,个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
(六)利息、股息、红利所得,是指个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得。(七)财产租赁所得,是指个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。(八)财产转让所得,是指个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。(九)偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。个人取得的所得,难以界定应纳税所得项目的,由国务院税务主管部门确定。
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