企业单位职工在取保候审期间，单位是否继续发放工资？我表哥上个月因为一起经济案，由于案件涉嫌贪污被检察院叫去，由于被叫去之前刚做完手术，被叫去的前一天刚刚出院，所以由于身体的原因被取保候审，今天我表哥到了单位被告知他的工资已经被停发了，请问单位这样做合法吗？取保候审发放工资咋弄

[律师回复] 建议积极联系调解室及李婷，看案件的移送情况。

[律师回复] 你好，可以报警处理。

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 一般不需要，具体啥情况，点击本律头像咨询

[律师回复] 您好，我们专注于为客户提供逾期债务的解决方案。请提供您的债务信息，我们将评估您的案件并提供帮助。

[律师回复] 这个要看犯罪的情况，具体做了什么事呢？

[律师回复] 可向公司追偿，与医生无直接关系，点击本律头像咨询

[律师回复] 可以的，要看具体案件情况，建议来电或到所详细描述案情，我们才能提供详细的答复。

[律师回复] 物业公司是有一定责任的。

[律师回复] 你的情况要详细说一下

[律师回复] 您好，超过四倍LPR的部分无需返还

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下。

[律师回复] 您好具体情况可以详细说明一下

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您

[律师回复] 你好，是没发工资还是？

[律师回复] 你好，一般有特殊情况的话可以争取，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好我是王律师很高兴为你解答

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，女性员工在妊娠期间有权享有适当的保护权益。
倘若原先所处职位负荷过重，则公司负有为其调换至相对较轻松岗位的职责与义务。
然而值得注意的是，不同的岗位对应着各自特定的薪资标准，故而企业无法对妊娠期女员工进行工资条件方面的调整。
在此种情况下，尽管公司可为孕期女职员调整工作岗位，但却不得降低她们的工资标准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

[律师回复] 解析：
在立案过程中，如若长时间收到不到相关反馈信息，请当事人自行前往负责该案件立案工作的公安机构查询案件进展情况。
若发现受理单位存在无故拖延办案情形，当事人有权向其上一级主管部门进行投诉。
依据国家相关法律法规，公安部门对于已正式立案调查的刑事案件，必须依法展开侦查工作，收集、整理并调取与犯罪嫌疑人有关的证据资料，供法庭审判时参考。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
第一百一十六条
公安机关经过侦查，对有证据证明有犯罪事实的案件，应当进行预审，对收集、调取的证据材料予以核实。
第一百七十五条
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。
补充侦查以二次为限。
补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。

[律师回复] 解析：
在满足相应条件之后，服刑期满的人士可前往当地社会救助管理部门领取相关补助金。
各地安置帮教机构有责任及义务协助因生活困扰的刑满释放人员与其家庭提出社会救助申请，积极与民政、卫生计生、教育、住房城乡建设以及人力资源社会保障等社会救助管理部门进行沟通协调，以期为他们提供所需援助，切实实现最低生活保障、特困人员供养、医疗救助、教育救助、住房救助以及就业帮扶的落地执行。
法律依据：
《监狱法》第三十七条对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。
刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。