某地产公司伪造合同，在当事人完全不知情的情况下，将当事人告上法庭。要求当事人赔偿佣金及罚款（涉及资金2.5元人民币）。法院已经判决并着手实施。由于当事人的银行卡被冻结才发现此事。及时告知法院才没有将钱画出。请问该地产公司是否构成诈骗罪，还是诈骗未遂。这类案件是属于合同诈骗还是其他？？另外还有其它的受害人，诈骗的金额是不是可以累加在一起作为量刑的标准？

[律师回复] 在不同的法律领域，“数额巨大”的标准有所不同。例如，在盗窃罪中，一般以三万元至十万元为数额巨大的起点；在诈骗罪中，通常以三万元至五十万元为数额巨大的标准。但在一些特殊情况下，如金融领域犯罪等，数额巨大的标准可能会更高。具体的数额标准需根据相关法律法规及司法解释来确定。若涉及具体案件，应依据案件发生地的法律规定以及案件的具体情况进行判断和认定。总之，“数额巨大”的标准并非固定不变，而是根据法律和实际情况进行具体界定。

[律师回复] 故意伤害他人身体，致一人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致一人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
判断量刑需综合考虑多种因素，如伤害的程度、手段的恶劣性、被害人的过错等。若有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若为防卫过当，则应当减轻或者免除处罚。
在司法实践中，具体的判决会根据案件的详细情况进行综合考量和裁定。若你遭遇故意伤害案，应及时收集证据，如就医记录、证人证言等，配合司法机关的调查处理。

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众赌博，以营利为目的，赌资数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
涉案金额四万通常属于“赌资数额较大”的范畴。但具体量刑还需综合考虑其他因素，如是否多次参与、是否有其他从重或从轻情节等。
在司法实践中，法官会根据案件的具体情况进行裁量。一般来说，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
需要注意的是，这只是一个大致的判断，实际量刑可能会因地区差异、案件具体情况等因素而有所不同。如果您面临此类案件，建议及时咨询专业律师，以获取更准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 共同职务侵占金额的鉴定通常需综合多方面因素。首先，要收集涉及职务侵占行为的相关财务资料，如账目、交易记录等，以确定侵占的具体财物数额。其次，可通过专业的审计手段，对公司财务进行全面审查，核实侵占行为对公司财务造成的损失。若有证人证言，也能作为证据之一，帮助确定侵占金额的范围。在鉴定过程中，需遵循法定的鉴定程序和标准，确保鉴定结果的准确性和公正性。一般由具备相关资质的审计机构或司法鉴定机构进行鉴定，并出具鉴定报告。鉴定报告将作为司法机关认定职务侵占金额的重要依据。

[律师回复] 放弃伤情鉴定可能会对赔偿金额有影响。因为这可能导致无法准确确定伤害程度及相应赔偿标准。建议不要轻易放弃，可先咨询专业人士，权衡利弊后再做决定。

[律师回复] 这不算诈骗，恋爱期间的经济往来一般视为赠与。你可收集相关证据证明并非诈骗，积极应诉，如实陈述情况即可。

[律师回复] 这种情况有可能。应积极配合两个公安机关的工作，及时了解案件进展。若另一个机关联系，如实说明情况，可委托律师协助处理，维护自身合法权益。

[律师回复] 离婚时，夫妻共同房产可以归一方所有，但共同债务仍需双方共同承担。夫妻内部可以约定债务的分担方式，但这种约定仅在夫妻双方之间生效，不能对抗债权人。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 合同约定 7 日内可因不可抗力退款，虽晚上联系且课表已发但未超 7 天，应可全额退。若对方不退，可先协商，不行就通过法律途径解决。

[律师回复] 你好！有借条和相关打款凭证吗？

[律师回复] 重婚罪一方死亡，案件通常会终止审理，另一方一般不会再坐牢。但具体情况还需司法机关根据实际情况判定。

[律师回复] 一般飞机可托运酒，但各航空公司规定不同。有些可能免费，有些需支付额外费用，具体要咨询所乘航班的航空公司，以其规定为准。

[律师回复] 这种情况女方可先收集骚扰证据，然后报警或向法院申请保护令。若涉及经济纠纷，可通过协商或诉讼解决，要注意保护自身安全和合法权益。

[律师回复] 学校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任。先与学校协商赔偿，协商不成可向法院起诉，注意收集证据，如现场情况、就医记录等。

[律师回复] 资低于生育津贴，女职工可以向公司要回差额吗

[律师回复] 这种情况比较复杂。一般来说，需到相关部门说明情况，按其要求提供证明材料，看能否办理社保转移。但具体还得根据实际情况和当地政策来确定。

[律师回复] 不能单纯看金额，还要结合具体情节，才能准确计算刑期，比如年龄，是主犯还是从犯，有没有自首等等情节

[律师回复] 可先与工厂协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿。注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等。

[律师回复] 你好，可以去法院起诉。

[律师回复] 若公司不正当辞退，可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。