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亲哥哥打妹妹，特别严重的哪一种，这算是家暴吗？
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亲哥打妹妹算家暴吗
视情况而定。家庭中存在暴力现象是较为普遍的，但不是所有家庭中的打骂、争执行为都能够成家庭暴力，必须造成身体上、精神上的一定伤害后果才能被认定是家庭暴力。
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婚姻家庭我的房子应断供被法拍，法院那边预估的价格是市场价的一半。
总欠款55万，房子价值200多万，现在标价113万要起拍，像这种我如何维权保住房子
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，我在平台租了一辆车，结果在高速上被追尾，对方全责，车辆损坏严重，大概率要报废，现在租车公司向我要停运费和折旧费，请问这个费用需要我出吗？还是应该全责的后车车主出？
[律师回复] 交通事故责任的那一方承担这个费用。。。
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法律上规定的亲哥打妹妹算家暴吗?
亲哥打妹妹并不算家暴行为，家庭成员之间以殴打、捆绑等方式，对其身体和精神进行摧残的，构成家暴行为，要承担相应的法律责任，如果受害者鉴定为轻伤及以上的，可以按照故意伤害罪追究施暴者的刑事责任。
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婚姻家庭老公平时还是比起不着家的男人，还是比较顾家的，但是每次说到他家人的问题(都是小问题；就是比如我们有两个双胞胎女儿，他爸爸会偏心老大，老大是和他家姓的，我说让他和他爸说说不要那么偏心)，他都要动手打人，结婚五年多，这两年每年只要说到他父母的问题都会打我，这种该离婚吗
[律师回复] 您好！婚姻不是儿戏只有您自己下决定
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快速解决“婚姻家庭”问题
我想提间一下我的田间地头别人种了七、八年的杨树把我的种值的地都罩住了上午见不到阳光找村干部几年得不到解决我想问一下怎么解决谢谢
[律师回复] 你好，影响采光属于民事纠纷，双方协商不成情况下可以起诉要求排除妨碍，以达到移除影响采光部分树木的效果。
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妹妹有义务抚养哥哥吗？
我国《民法典》第一千零七十五条规定：“有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹，有抚养的义务。由兄、姐抚养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有抚养的义务。”
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妹妹对哥哥有没有抚养的义务？
有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹有扶养的义务。由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。
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妹妹对残疾的哥哥有没有赡养义务
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与妹妹对残疾的哥哥有没有赡养义务相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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妻子出轨丈夫动手算家暴吗
[律师回复] 解析：
并不可行，这种行为实际上构成了家庭暴力。在实际的家庭生活中，如果某一方出现家庭暴力行为，那么另一方或者其家人便有权向公安部门进行报案、寻求庇护或者向人民法院提交人身安全保护令申请，以确保受害者的身体健康能够得到切实有效的保护和保障。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
并不可行，这种行为实际上构成了家庭暴力。在实际的家庭生活中，如果某一方出现家庭暴力行为，那么另一方或者其家人便有权向公安部门进行报案、寻求庇护或者向人民法院提交人身安全保护令申请，以确保受害者的身体健康能够得到切实有效的保护和保障。
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就业工种有哪些
[律师回复] 解析：
一、在劳动力管理体系中，各行各业依据其特定的劳动特性、工艺技术特色以及服务业务模式等要素，进行合理的岗位设计与分类，由此形成了诸多不同的工种。
二、以下为各类常见行业所涵盖的主要工种类型：①建筑业：包括瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工、水电工等多个细分领域；②服务业：涵盖餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等多种职业角色；③制造业：涉及电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等众多工种；④纺织业：包含服装缝纫工、羊绒织品加工等相关岗位；⑤农业行业：包括制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等多元化工种；⑥橡胶加工行业：涵盖配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员等多方面的专业人才需求；⑦特殊工种：主要指从事井下作业、高空作业、高温环境作业、重体力劳动以及具有毒性或有害物质接触的工种；⑧办事人员及相关人员：例如秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员等职业群体。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
一、在劳动力管理体系中，各行各业依据其特定的劳动特性、工艺技术特色以及服务业务模式等要素，进行合理的岗位设计与分类，由此形成了诸多不同的工种。
二、以下为各类常见行业所涵盖的主要工种类型：①建筑业：包括瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工、水电工等多个细分领域；②服务业：涵盖餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中式烹调师、中式面点师、美容美发师、家用电器维修工、保安员等多种职业角色；③制造业：涉及电焊工、电工、钳工、车工、铸工、锅炉司炉工、汽车维修工、汽车驾驶员等众多工种；④纺织业：包含服装缝纫工、羊绒织品加工等相关岗位；⑤农业行业：包括制粉工、制油工、砖瓦生产工、农产品经纪人、果露酒酿造工、速冻食品制作工、牛羊屠宰加工工、禽类屠宰加工工、乳品预处理工、乳品加工工、食品检验工、蔬菜加工工、果类产品加工工、冷食品制作工等多元化工种；⑥橡胶加工行业：涵盖配料工、炼胶工、成型工、压延工、压出工、硫化工、修边工、包装工、行车工、装卸工、维修工、检查员、仪表工、安全员等多方面的专业人才需求；⑦特殊工种：主要指从事井下作业、高空作业、高温环境作业、重体力劳动以及具有毒性或有害物质接触的工种；⑧办事人员及相关人员：例如秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员等职业群体。
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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