我的朋友因为压力太大，患上了抑郁症，而且好几次自杀未遂，住院治疗了好几次也没成功，这时候他的老婆提出离婚，他也同意了，请问和精神病签订的离婚协议有效吗？

[律师回复] 你好这边是专业处理纠纷的

[律师回复] 现在伤情情况怎么样，工作多久了

[律师回复] 你好我们需要电话具体沟通你的情况

[律师回复] 这个可能涉及到公司违法解除劳动合同了

[律师回复] 您好，是涉及婚姻家事方面的问题吗？

[律师回复] 您好，请问逾期金额是多少

[律师回复] 您好！因为想要在餐饮工作的话，必须去办健康证，健康证需要检查一些传染性疾病，其中包括艾滋病、梅毒等，所以一般有艾滋病的人是不可以从事餐饮工作的。

[律师回复] 这是你收到的起诉状还是什么呀？

[律师回复] 您好，现在是想约定房子给他人吗？

[律师回复] 那您交接完工作可以随时离开

[律师回复] 当时是否报警了，具体可以来电沟通

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 若没有起到帮助、辅助作用，一般不应认定为共同犯罪

[律师回复] 你好，根据你描述是受伤严重吗

[律师回复] 你好，你的父亲有无订立遗嘱？

[律师回复] 醉驾吗 有没有出事故呢 什么状况呢

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所

[律师回复] 可以直接主张双倍工资差额

[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：

1. 工伤认定方面：

? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面：

? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。

[律师回复] 你好，光知道伤残是无法计算完整赔偿的，因为无法知道你的伤残等级，建议你把你的医疗材料发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。