律图审稿专业委员会3轮严审

我有一同事,晚上下班之后去参加朋友的生日聚会,聚会上喝了些酒,他来的时候是骑着摩托车去的,觉得自己也没喝醉,也就骑着摩托车回去了,刚好走路上碰上了交警检查,经测试为酒驾,要进行罚款,摩托车酒驾的新规定的处罚标准是什么?

10w+浏览 匿名 2014-11-14 广东茂名
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酒驾检测器检测后如何处罚酒驾?
酒驾检测器检测后对酒驾的处罚标准是:酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证;酒后驾驶营运车辆,处15日拘留,并处5000元罚款。
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危险驾驶罪刑事拘留后还怎么处理
[律师回复] 解析:
面对公安机关逮捕的情况:
(一)【启动谅解程序】对给被害者带来的损失,应当主动与对方进行积极的协商,最终达成一份《民事赔偿和解协议》,以获得被害者的谅解,尽最大可能填补受损方的经济损失。
(二)【遵循法定程序】在面临强制性措施(比如:拘留、逮捕等等)时,若其有效期超出了法律规定的界限(拘留时间最长不可超过37天;逮捕之后的羁押期不得超过两个月),便有权提出解除该强制性措施的请求。
(三)【刑事会面】在案件的调查阶段,只有律师才具备会见当事人的资格,因此建议在调查阶段就委托律师介入,以便深入了解案情,明确所触犯的法律法规,从而避免因对程序及法律法规的无知导致更为严重的后果。
(四)【申请取保候审】若身患重病,生活无法自理,或正处于孕期、哺乳期,则满足取保候审的条件,可向相关部门提交取保候审的申请。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者在试用期内提前几天通知用人单位
[律师回复] 解析:
劳动者在试用期间,若欲提前解约,需向所在用人单位事先正式通报三日。关于试用期的相关法律规定如下所述:
首先,同一家用人单位及其员工之间只可设定唯一一次的试用期。
其次,如劳动合同期限限定在为期完成特定工作任务的情况下,或实际签约时间没有达到三个月的,则禁止设立试用期。
再者,试用期应被视为劳动合同期限的一部分。如果劳动合同中仅仅约定了试用期,那么该试用期将不被认可,而其期限将被视为整个劳动合同期限。
最后,劳动者在试用期内领取的薪资待遇,不得低于本单位同一岗位最低档次的工资水平,或者不得低于劳动合同中所约定的工资的80%,同时也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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酒精检测出来是醉驾怎么处罚
车辆驾驶员醉驾的,将构成危险驾驶罪,需要承担拘役并处罚金的刑事责任,除此之外,醉驾人在被公安机关约束至酒醒后,会被依法吊销驾驶证,并且在五年内不得重新进行申领,以对该类违法行为进行处罚。
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