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信用卡透支多少钱会坐牢？
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恶意透支信用卡多少钱逾期会坐牢
达到5000元就有可能会坐牢，因为恶意透支信用卡涉嫌的是信用卡诈骗罪，信用卡诈骗的金额达到较大的范围量刑一般是在5年以下的有期徒刑或者是拘役，而涉案金额达到5000元以上，就属于信用卡诈骗罪的数额较大标准。
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信用卡透支多少会被起诉坐牢
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信用卡透支多少会被起诉坐牢
不管信用卡透支多少，都有可能会被提起民事诉讼，要求偿还。如果信用卡透支金额达到了5万元及以上，并且银行通过两次催收后，在三个月内仍未归还透支金额的，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成信用卡诈骗罪，银行可以提取刑事诉讼以追究刑事责任，将会面临坐牢。
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现在乘坐火车可以带多少毫升的充电宝
[律师回复] 这个问题我知道，根据中国铁路总公司的规定，乘客乘坐火车时可以携带的充电宝容量不能超过 100 瓦时（Wh）。
一般来说，充电宝的容量在 20000 毫安时（mAh）以下的，都可以带上火车。但需要注意的是，充电宝上必须有明确的标识，标明其容量和电压等信息，否则可能会被禁止携带上车。
另外，在乘坐火车时，也需要注意充电宝的使用安全。不要在火车上使用充电宝给其他设备充电，以免发生意外。同时，也不要将充电宝放在行李中托运，以免在运输过程中发生损坏或起火等危险情况。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
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信用卡透支6000会坐牢吗
信用卡欠6000不一定会坐牢。信用卡恶意透支不足一万的，不构成信用卡诈骗罪，不能定罪判刑，只能通过民事诉讼来解决纠纷。
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持枪支盗窃罪判几年
[律师回复] 解析：
涉及到盗窃行为的刑事责任范畴如下：
首先，若行为人的行为已构成盗窃罪，一般情况下应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制等严厉惩罚；
其次，如果被告人在实施盗窃过程中的犯罪数额高达巨大的标准且情节严重，那么将会面临着更为严重的法律制裁——三年以上但十年以下有期徒刑。
最后，假如被告人在犯罪过程中所涉及的数额已经达到了特别巨大的标准并导致了极为严重的后果，那么将被判定为“情节特别严重”，并接受相应的法律惩治——通常是十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
涉及到盗窃行为的刑事责任范畴如下：
首先，若行为人的行为已构成盗窃罪，一般情况下应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或是管制等严厉惩罚；
其次，如果被告人在实施盗窃过程中的犯罪数额高达巨大的标准且情节严重，那么将会面临着更为严重的法律制裁——三年以上但十年以下有期徒刑。
最后，假如被告人在犯罪过程中所涉及的数额已经达到了特别巨大的标准并导致了极为严重的后果，那么将被判定为“情节特别严重”，并接受相应的法律惩治——通常是十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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未及时支付劳动报酬的赔偿金请求事项有哪些
[律师回复] 解析：
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下：
首先，若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定，准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬，则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务，并在该期限过后，对于那些依然无法兑现支付的款项，需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，额外向员工支付赔偿金。
其次，如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬，那么，员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同，而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说，经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定，每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿，六个月以上但不足一年的，则按照一年来计算；
而不足六个月的，则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么，向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下：
首先，若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定，准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬，则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务，并在该期限过后，对于那些依然无法兑现支付的款项，需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，额外向员工支付赔偿金。
其次，如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬，那么，员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同，而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说，经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定，每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿，六个月以上但不足一年的，则按照一年来计算；
而不足六个月的，则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么，向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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信用卡透支15万没钱还款会坐牢吗
要结合实际情况进行判断。恶意透支信用卡是有可能构成刑法规定的信用卡诈骗行为，承担刑事责任的。
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挪用资金罪坐牢还要还钱吗
[律师回复] 解析：
若谋求适用挪用资金罪，当事人在服完刑期之后，仍然需要承担归还义务。
根据相关法律规定，构成挪用资金罪的案例中，通常会判处被告人三年以下程度不等的有期徒刑或者拘役处罚。
此种犯罪行为主要针对的对象是公司、企业或者其他各类型合法组织的现职工作人员，他们利用自身职位赋予的职权优势，私自将所在单位的固定资产或者营运资金挪为私人用途，或者向外借贷给他人，且涉及到的金额达到一定标准（即数额较大），并且经过了至少三个月的时间仍未归还，或者虽然未满三个月，但是已经实施了营利性活动或者非法活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
若谋求适用挪用资金罪，当事人在服完刑期之后，仍然需要承担归还义务。
根据相关法律规定，构成挪用资金罪的案例中，通常会判处被告人三年以下程度不等的有期徒刑或者拘役处罚。
此种犯罪行为主要针对的对象是公司、企业或者其他各类型合法组织的现职工作人员，他们利用自身职位赋予的职权优势，私自将所在单位的固定资产或者营运资金挪为私人用途，或者向外借贷给他人，且涉及到的金额达到一定标准（即数额较大），并且经过了至少三个月的时间仍未归还，或者虽然未满三个月，但是已经实施了营利性活动或者非法活动。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审法院还会判坐牢吗
[律师回复] 解析：
在中国，取保候审这一强制措施，并未与人民法院最终判决刑期之间存在着必然的关联性。
取保候审仅是刑事诉讼流程中所采用的一项特殊措施，而非意味着被申请者必将面临宣判有期徒刑以上的严厉处罚。
根据我国相关法律法规，对于符合以下条件的犯罪嫌疑人和被告，人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审：
首先，可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的人员；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过实施取保候审能够避免对社会产生重大危害的人员；
再次，患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，通过实施取保候审能够避免对社会产生重大危害的人员；
最后，如果羁押期限已经届满，案件仍未得到妥善处理，也需要采取取保候审措施。
取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在中国，取保候审这一强制措施，并未与人民法院最终判决刑期之间存在着必然的关联性。
取保候审仅是刑事诉讼流程中所采用的一项特殊措施，而非意味着被申请者必将面临宣判有期徒刑以上的严厉处罚。
根据我国相关法律法规，对于符合以下条件的犯罪嫌疑人和被告，人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审：
首先，可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的人员；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过实施取保候审能够避免对社会产生重大危害的人员；
再次，患有严重疾病、生活无法自理，或是正处于孕期或哺乳期的女性，通过实施取保候审能够避免对社会产生重大危害的人员；
最后，如果羁押期限已经届满，案件仍未得到妥善处理，也需要采取取保候审措施。
取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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信用贷改变用途还不上会坐牢吗
[律师回复] 解析：
贷款无法偿还通常情况下并不需要承担刑事责任。
此种情形仅仅属于普通的民事争议，不至于被指控涉及犯罪行为面临入狱的风险。
然而，若银行通过法律程序取得胜诉后，借款人未能按期履行法院的判定，银行有权向法院提出强制执行的请求。
在此情况下，若借款人无任何可供执行的财产且拒绝履行法院的生效判决，那么其个人信用报告将会留下逾期还款等不良记录，同时也将受到限制高消费以及出入境等严厉措施的制约，甚至有可能遭受司法拘留的处罚。
更为严重的是，倘若借款人具备执行能力却故意拒绝执行，便可能构成拒不执行判决、裁定罪。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
贷款无法偿还通常情况下并不需要承担刑事责任。
此种情形仅仅属于普通的民事争议，不至于被指控涉及犯罪行为面临入狱的风险。
然而，若银行通过法律程序取得胜诉后，借款人未能按期履行法院的判定，银行有权向法院提出强制执行的请求。
在此情况下，若借款人无任何可供执行的财产且拒绝履行法院的生效判决，那么其个人信用报告将会留下逾期还款等不良记录，同时也将受到限制高消费以及出入境等严厉措施的制约，甚至有可能遭受司法拘留的处罚。
更为严重的是，倘若借款人具备执行能力却故意拒绝执行，便可能构成拒不执行判决、裁定罪。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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三人强奸罪会坐几年牢
[律师回复] 解析：
涉及多名罪犯共同实施的强奸犯罪案件中，被告人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
在具体量刑时，首先需要依据法律法规，结合犯罪情节的严重程度、受害者的年龄、强奸行为的次数及对他人造成的伤害后果等因素，来确定基准刑。
若被告人实施了多次强奸行为，则应以其实际强奸的人数作为增加刑罚量的依据；
而强奸次数则可作为调整基准刑的量刑情节予以考虑。
强奸罪，即行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采取暴力、胁迫、伤害或其他手段，强行与被害人发生性关系所构成的犯罪。
对于累犯，需全面考虑其前罪与后罪的性质、刑罚执行完毕或赦免之后至再次犯罪之间的时间跨度及其罪行轻重等因素，从而决定是否增加基准刑的百分之十至四十，且一般不得少于三个月。
对于曾有前科的被告人，同样需要综合考虑前科的性质、时间间隔长度、次数、处罚轻重等因素，但前科犯罪若是过失犯罪或未成年人犯罪的情形则不在此列。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
涉及多名罪犯共同实施的强奸犯罪案件中，被告人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
在具体量刑时，首先需要依据法律法规，结合犯罪情节的严重程度、受害者的年龄、强奸行为的次数及对他人造成的伤害后果等因素，来确定基准刑。
若被告人实施了多次强奸行为，则应以其实际强奸的人数作为增加刑罚量的依据；
而强奸次数则可作为调整基准刑的量刑情节予以考虑。
强奸罪，即行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采取暴力、胁迫、伤害或其他手段，强行与被害人发生性关系所构成的犯罪。
对于累犯，需全面考虑其前罪与后罪的性质、刑罚执行完毕或赦免之后至再次犯罪之间的时间跨度及其罪行轻重等因素，从而决定是否增加基准刑的百分之十至四十，且一般不得少于三个月。
对于曾有前科的被告人，同样需要综合考虑前科的性质、时间间隔长度、次数、处罚轻重等因素，但前科犯罪若是过失犯罪或未成年人犯罪的情形则不在此列。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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