表舅是一间上诉公司总裁，有很多房产，跟妻子只有一个女儿，但是他的女儿不喜欢跟表舅一起上班，不喜欢公司的勾心斗角也不需要父亲的房产，在表舅去世后，他女儿成为继承人，但是不想继承，想知道未放弃继承但想放弃，放弃遗产继承步骤是什么

[律师回复] 你好，按实际损失谨慎索赔

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行维权

[律师回复] 承包多少年，确权了没有

[律师回复] 可以的，依据《民事诉讼法》的规定，撤诉后原告以同样理由起诉，法院应当受理。

[律师回复] 你好，可以到当地劳动监察大队投诉处理

[律师回复] 我欠外面私人空放的钱还不上怎么办

[律师回复] 儿媳妇不存在继承老人财产之说！基于涉及多人，建议电话联系沟通

[律师回复] 您好。电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 你好，只能是找到证据来证明，否叫不好追究对方责任。

[律师回复] 您好，投资公司不具有放贷资质,不能经营借贷业务。

[律师回复] 怕法官以起诉主体不妥，给驳回起诉，请律师给指点一下迷途。

[律师回复] 小区快递一般放楼下 有人偷拿被发现

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询及帮助的么，可以的话细节沟通

[律师回复] 可以和房东协商退还，如果是定金的话由于你单方违约就很难退了

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，对于从看守所获释的刑拘人员，并无特定要求必须向其亲属进行通知的规定。
因此，在司法实务中，此类情况下通常不会通知到相关家属。
然而，根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条的明确规定，在对犯罪嫌疑人或被告人实施刑事拘留之后的二十四小时内，应当通知到被拘留者的家属。
然而，值得注意的是，我国法律并未规定在解除刑事拘留这一强制性措施时，有必要通知被拘留者的家属。
依据我国《中华人民共和国看守所条例》第三十九条的具体规定，对于已被依法释放的人员，看守所将根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关发出的释放通知书，为其办理释放手续。
同时，看守所会向被释放的人员发放释放证明书。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

[律师回复] 解析：
法律赋予的继承权确认方法主要包括以下三种途径：
首先，在存在合法有效遗嘱的前提下，应依据遗嘱中所设定的内容来确定继承权归属。
根据现行法律规定，自然人有权以书面形式订立遗嘱，以自主处分其生前财产，遗嘱内容中可清晰地指明其个人遗产应归属于法定继承人中的某一位或几位，同时亦可将个人财产捐赠给国家、集体机构或法定继承人之外的其他组织或个人。
其次，若存在具有法律效力的遗赠扶养协议，那么相应的继承权确认应依照此协议进行。
自然人有权与法定继承人之外的其他组织或个人签署遗赠扶养协议，按照协议约定，该组织或个人需承担起对该自然人生养死葬的责任，并因此获得接受遗赠的权利。
最后，若既无遗嘱又无遗赠扶养协议，则应依法定继承顺序来确认继承权。
根据我国相关法律法规，法定继承的第一顺位继承人包括配偶、子女及父母；
而第二顺位继承人则包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
关于已故父亲留下的房地产继承问题，这需要依据实际情况进行决定。
第一种可能是当遗嘱存在时，遗产将会遵循遗嘱中的规定或考虑遗赠进行分配；
第二种情况是设有遗赠抚养协议的，那就依照这份协议来处理财产归属；
当以上两种情况都不涉及或无法执行时，那么将按照法律规定的顺序和比例进行法定继承。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金罪的司法认定标准：
首先，从犯罪客体的角度来看，挪用资金罪侵犯的是公司、企业或者其他单位对其资金的使用权和受益权；
其次，从犯罪对象的角度分析，此种犯罪涉及的是本单位的自有资金；
再次，就客观行为而言，挪用资金罪表现为行为人利用自身职权之便，将本单位资金擅自挪作他用，或者借予他人，且数额较大并超出三个月尚未偿还；
最后，从主观心理状态来分析，此类犯罪的行为人必须是明知自己正在实施挪用或借贷本单位资金的行为，同时也清楚地意识到这种行为是基于其职务上的便利条件，但仍然故意为之。
此外，还需注意的是，挪用资金罪的犯罪主体是特定的，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
贵司此举无疑是违反了相关法律法规，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，您应坚决主张签订无固定期限的劳动合同，而非自愿选择放弃。
在订立劳动合同时，我们必须遵守合法、公平、平等自愿、协商一致以及诚实信用等基本原则。
依法订立的劳动合同具有不可抗拒的约束力，用人单位和劳动者都有责任履行劳动合同中约定的各项义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。