你好，我想问一下年青人打老年人，法津是怎么处理的

[律师回复] 您好，请您说说具体细节*

[律师回复] 你好，这个属于伤害，严重的话构成犯罪

[律师回复] 解析：
关于一至四级工伤所享有的伤残津贴待遇：在一级工伤的情况下，伤残津贴将以员工工资为基准，按其总额的90%进行发放；而二级工伤则按照员工工资的85%作为计算依据；
至于三级工伤，相应的伤残津贴标准是员工工资的80%；
最后，四级工伤的待遇相对较低，伤残津贴为员工工资的75%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
各地区社会保障部门所提供的生育津贴到账时间因地而异，通常情况下会在30个自然日内完成发放，但最长不会超过90个自然日。对于在职女性员工在产假期间享有的生育津贴待遇，若其所在企业已按规定为其缴纳了生育保险费用，则应按照该企业上一年度全体员工月平均工资的标准，由生育保险基金负责支付相应金额；反之，若该企业未能按规定为其员工缴纳生育保险费用，则应按照该女性员工在产假前正常工作时期的工资标准，由企业自行承担支付责任。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
关于未缴纳停车费用所产生的后果，主要包括以下三个方面：
首先，对于那些设置了收费站点的道路，倘若有驾驶员逃脱支付停车费用，那么其机动车将无法通过年度安全检查，甚至还有可能被列入个人诚信不良记录之中。
其次，对于已经开始缴纳停车费用并设置了缴费期限的泊车位，若车辆在超出设定的停车时间后仍继续停放，则可在车辆离开后的次日24点之前进行双倍停车费用的补缴，而无需承担任何行政处罚责任。
最后，如果驾驶员未能按照规定启动缴费程序或者超过了缴费期限，同时也没有在车辆离开后的次日24点之前完成停车费用的补缴，那么他们需要先行补缴停车费用，随后再前往交通警察部门接受相应的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

[律师回复] 解析：
关于“五险一金”的基础缴纳标准，请注意以下细节：
首先是基本养老保险，单位需要承担百分之二十的比例，而员工本人则需承担百分之八；
其次，基本医疗保险的单位交纳比例为百分之九，而员工本人只需负担百分之二；
再者，在失业保险方面，单位同样需承担百分之二的比率，员工本人仅需支付百分之一；
至于工伤保险，单位的责任是缴纳百分之零点五，而员工无需承担任何费用；
最后，生育保险的缴纳比例为百分之一，员工也无需承担任何费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题？？

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我，

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 解析：
关于男方生育险之报销标准如下：凡按照法律规定参保生育保险的男性员工，皆有资格申领一次性的生育补贴，具体金额因分娩方式而异：若为自然流产，则可获补偿金人民币200元；若为顺产分娩，则可领取人民币1200元；若为难产分娩或是多胞胎生育，则可获得人民币2000元。
然而，具体的补贴标准还需依据各个省市的相关法规进行调整和确定。此外，根据各地的政策规定，男性员工在其配偶生育期间，有权享有陪产假期，通常为15日。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 解析：
生育津贴的核算方式是根据：职工所属用人单位于去年职工每月平均工资除以三十，再乘以产假期数；生育津贴被视为女职工在产假期内的工资之一；若生育津贴数额少于女职工个人工资水平，那么相差的那部分应由雇主单位予以额外补偿。欲合法申领生育津贴，需符合以下特定条件：女性员工在生育过程中享有产假待遇，或者享受计划生育手术的休假权利，以及法律法规所规定的其他特殊情况。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
捕捉青蛙触犯了相关法律规定。
根据《中华人民共和国野生动物保护法》和其他相关法律法规，青蛙被划定为国家三级保护动物，任何人不得随意进行捕杀或交易。在以下任何一种情况下，捕捉青蛙都可能构成犯罪行为，并需依法承担相应的刑事责任：
1.非法狩猎青蛙数量超过二十只的；
2.在政府明令禁止的狩猎区域内，采用禁止使用的工具或方法进行狩猎活动的；
3.在特定时间段内（即禁猎期），采用同样的方式进行狩猎活动的；
4.除上述情况外，其他情节较为严重的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的；
或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据最新修订的政策法规，天津地区的婚假期度已经调整为了仅有三天。在中国，依据法律规定，婚姻假期的长度通常设定为一至三天不等。当职工亲自步入婚姻殿堂之际，他们有权根据实际情况，向所在单位的行政领导提出申请，并可能会被酌情批准给予一至三天的婚假。在此期间，职工的薪资将保持正常发放。
然而，在批准的婚丧假以及路程假期间，职工需要自行承担往返途中的交通费用等相关支出。对于那些符合晚婚晚育条件的公民来说，他们有权利享受延长婚假、生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
答案并非如此。青岛仲裁委员会多元化法律服务中心并非从事催收业务之机构，其所提供的法律服务乃是法人或者自然人为了实现自身正当权益、提升经济效益，以及抵御不法侵害、维护其合法权益的需要，而向精通法律知识与技能的律师事务所所聘请的专业性服务活动。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条
仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

[律师回复] 解析：
根据合肥市的相关政策，生育保险需连续缴纳六个足月方能享有生育保险待迂。
然而，生育保险这方面的规定在国内各地区存有差异较大的情况。部分地区要求缴费年限达到一年以上，且现正处于缴费状态，才可享受到生育保险的相关权益。尽管如此，生育保险作为一项具有浓厚地域色彩的政策，各地的具体执行方式和期限各异。有的城市设定为十个月，有的则限定为六个月乃至更短时间。因此，建议您详细了解并咨询本地的社会保险服务中心，以获取更为准确的信息。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 这个是可以报警的，如果私下沟通不畅

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 解析：
根据现行的法律规定，青少年在八周岁以下者无需为其行为承担法律责任。
然而，八周岁至十八周岁之间的未成年人被视为限制民事行为能力人，需要对与其年龄和认知相符的特定民事行为负责。
值得注意的是，对于那些年满十二周岁而未满十四周岁的未成年人，若其触犯故意杀人、故意伤害等重罪并导致他人死亡，或采用极端残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾，情节极其恶劣，经过最高人民检察院的核准追诉后，将必须承担相应的刑事责任。
此外，年满十六周岁的公民，无论其是否具有刑事责任能力，都应为其所实施的犯罪行为承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
并无关系。青岛仲裁委员会多元化法律服务中心并非是一家催收机构，而是指为法人或自然人为了实现他们自身的合法权益、提升经济效益、排除非法侵扰以及维护法律赋予他们的权益，而聘请具备丰富法律知识与实践技能的专业人士提供相关专业服务的重要活动。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。