基本养老金与学历无关，按交费年限、交费薪水指数、个人账户储存额、退休年纪、退休时上年度兼顾地区工人月平均薪水等因事确定。当前，退休工人基本养老金计量办法如下：基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金：
1、基础养老金基础养老金是指从基本养老保险兼顾基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月准则以当地上年度在任工人月平均薪水和本人指数化月平均交费薪水的平均值为基数，交费每满1年发给1%。基础养老金退休时兼顾地区上年度工人月平均薪水＋本人指数化月平均交费薪水)2×交费年限×1％；
2、个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计量出来的养老金，个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员事实上领取基本养老金的月数（因为在退休时不能预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金个人账户储存余额计发月数；
3、过渡性养老金国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员隶属“中人”。由于他们之前个人账户的积累很少，交费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上2年全省在任工人月平均薪水＋本人指数化月平均交费薪水）÷2×1995年12月31日及之前未建立个人账户的累计交费年限×1.3%（计量系数）。
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