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餐饮老板拖欠工资，这么才能要回来
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餐饮老板拖欠工资怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于餐饮老板拖欠工资怎么办的问题带来帮助。
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劳动纠纷我在广州小公司工作 公司不缴纳五险一金 然后我怀孕了去做人流 申请流产假 我看法律规定流产假有15天 老板同意了 但是老板说工资不发放 请假无薪资 休息几天就扣几天工资 这个合理吗
[律师回复] 这个不合理的，因为会有产假假期，这是国家规定的
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餐饮老板拖欠工资怎么办
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，具体金额为多少呢，欠了多久了
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，可以具体的说说借款经过和借款方式。是否有借条和转款记录作为证据支撑。可以详细的与我沟通
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餐饮加盟技术合同样板怎么写？
餐饮加盟技术合同的样板应该包含以下的内容：1、合同的保密条款，比如说合同的保密范围、保密期限等;2、合同的成果归属条款，标明双方的权利以及;3、开发技术所需的价格以及支付方式、分成方式等;4、技术专有名词的注释。
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牛律师你好，我脸上因打工受伤，老板只管在卫生院缝合两针，抽线后一切不管，留下了三公分长的疤印，请问这样的情况，该怎么办？
[律师回复] 您好，具体是什么原因造成的
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饮食餐饮公司可为用童工吗
雇佣童工是老生常谈的话题，现如今，不少餐饮公司为了降低人工成本，会雇佣一些童工，但是餐饮公司可为用童工吗，答案是肯定的，是不可以的，除非一些特殊的岗位，需要童工参与的，否则雇佣童工就是违法行为，也会受到法律的制裁的，但是具体的内容可以到本文听律图小编详细说说。
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劳动纠纷今天我十点钟上班，晚上八点钟下班，但是早上迟到三个小时，然后老板让多上两个小时，这两个小时算加班吗？
[律师回复] 您好！虽然迟到违反了用人单位的规章制度；但是，如果劳动者实际上班时间超出了８小时／天，超过的时间段用人单位应当支付加班工资。
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遇到餐饮加盟诈骗找谁维权才是对的
当消费者的权益受到侵犯的时候，既可以依照消法来追究商家的侵权责任，也可以根据《合同法》的规定来追究商家违约的赔偿责任。消费者需注意的就是要留心收集自己权利被侵犯的相关证据资料，比如菜单合同，餐饮发票等等。一旦自己的权利受到侵害就可以作为证据来维护自身合法权益。
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公司筹备期未成立招聘我工作，说试用期一个月转正签合同，后续一直没有签，过年上班承诺三倍工资未发 四月五月工资拖欠未发 然后把办公用具搬完被迫离职 要赔偿怎么弄
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？
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公司在筹备期没有成立招聘我后没有签订劳动合同一直拖过年期间上班承诺三倍工资但是后面没有发 4月5月工资一直拖欠未发 并且5.11突然通知我不用来上班被迫离职了 如果要补偿金经济赔偿怎么办
[律师回复] 你好，你把具体情况说一下
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