婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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好的，我先说下事情背景。我的爸爸有兄弟三个，我爸爸是老大，还有二叔和小叔，我的爷爷奶奶都已去世。我二叔因为有精神问题，是限制行为能力人，一直未婚，目前是五保户，之前一直住在村附近的疗养院，之前逢年过节，我爸爸都会去看望二叔，但是今年春节的时候发现二叔不见了，了解后才知道，因为二叔的身份证件、银行账户及五保申请的证件等都由小叔保管，所以小叔把二叔转到其他地方了，并且不告诉我爸爸转到哪里了，我想了解以下几个问题： 1、爸爸有哪些方式能够让小叔告知二叔的住院地址； 2、我们能否有渠道知道小叔是不是二叔的监护人？ 3、如果小叔是监护人，爸爸想成为二叔共同监护人，需要做哪些程序？ 已阅读 10 个网页[律师回复] 可以简述一下案情和诉求是什么林春成律师
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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