婚姻家庭 法律问答
225.2
万
解答量
2256
万
浏览量
顺义区-高丽...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
顺义区-彭焦...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
常年家暴要判几年[律师回复] （一）遭遇家暴要冷静应对，第一时间拨打报警电话，让警察介入处理，制止暴力行为。 （二）及时前往医院就医，告知医生受伤原因，要求详细记录伤情，保留好病历、检查报告等相关医疗记录作为证据。 （三）可以收集其他能证明家暴的证据，比如现场的照片、视频，邻居的证人证言等。 （四）向相关机构如妇联、社区等反映情况，寻求帮助和支持。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十条规定，虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。本地专业咨询...
5解答 3.2w浏览 -
家暴起诉一审怎么判[律师回复] 结论： 家暴起诉离婚一审判决依具体情形而定，证据充分证明家暴，调解无效应判离；证据不足则可能不准离。财产分割倾向无过错方，子女抚养权按最有利于未成年子女原则判决。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，实施家庭暴力是法定准予离婚的情形。若起诉离婚时有充分证据证明存在家暴，经法院调解无效，会判决准予离婚。在财产分割方面，为保护无过错方权益，无过错方通常可适当多分财产。涉及子女抚养权时，法院会从最有利于未成年子女成长角度出发，考虑到家暴对子女成长的影响，无家暴行为一方更易获得抚养权。然而，若证据不足无法认定家暴行为，一审大概率不准予离婚。因此，起诉方要积极收集报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等证据来支持自身主张。如果在处理家暴起诉离婚案件中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
家暴离婚所签补偿协议是否具有效力[律师回复] 法律分析： （1）家暴离婚所签补偿协议通常是有效的。判断其效力主要看是否符合几个关键条件，即双方真实意思表示、内容不违法违规、不违背公序良俗以及双方具备相应民事行为能力。满足这些条件，协议就具有法律效力。 （2）然而，在家暴环境中，受暴方常处于弱势。若补偿协议是受胁迫签订的，受暴方有权利请求法院或仲裁机构撤销该协议。 （3）当协议签订后，若一方拒绝履行协议内容，另一方可以向法院起诉，要求对方履行协议。并且，法院在审理此类案件时，会审查协议的签订背景和具体内容，以此保证协议公平合理，维护受暴方的合法权益。 提醒：签订家暴离婚补偿协议时要确保出于自愿，若受胁迫可及时请求撤销；一方不履行协议，应及时起诉维权，案情不同解决方案有别，可咨询分析。本地优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
家暴导致女方离婚要如何提起诉讼[律师回复] 法律分析： （1）准备诉讼材料是启动离婚诉讼的基础，身份证、结婚证用于证明身份和婚姻关系，起诉状明确诉求，家暴相关证据是认定家暴事实的关键，能为女方权益提供有力支撑。 （2）确定管辖法院确保案件能在合适的司法区域受理，一般遵循被告住所地或经常居住地原则，保障诉讼程序的顺利进行。 （3）向法院提交材料并经审查立案，意味着诉讼正式开始，缴纳诉讼费用是法定程序。 （4）庭审环节女方需充分展示证据、陈述事实，法院会根据证据判断是否存在家暴，若认定属实且调解无效，会判决离婚并支持损害赔偿，以保护女方合法权益。 提醒： 收集家暴证据要及时、全面，庭审陈述需清晰准确。不同家暴案情有别，建议咨询以获取更精准分析。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
因家暴出轨起诉离婚法院会判多长时间[律师回复] 法律分析： （1）法院审理离婚案件的时间因适用程序而异。适用简易程序的，需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况经院长批准可再延长六个月。 （2）有家暴、出轨等情形且证据充分时，法院大概率会判决准予离婚，因为这些是认定夫妻感情破裂的重要依据。 （3）实际审理时间会受多种因素影响。若案件涉及财产分割争议大、子女抚养权争夺激烈等复杂情况，审理时间可能会延长。此外，法院案件量也会对审理时间产生作用。 提醒：离婚案件审理时间存在不确定性，建议遇到复杂情况及时咨询，以便做好应对准备。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
181****3819
185****7550
158****7776
