刑事辩护 法律问答
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顺义区-张静...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
顺义区-彭焦...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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死缓的最低年限是多少[律师回复] 死缓是判处死刑缓期二年执行。被判处死缓的罪犯，在缓期执行期间无故意犯罪，二年期满减为无期徒刑；有重大立功表现，二年期满减为二十五年有期徒刑。 限制减刑的死缓犯罪分子，减为无期徒刑后最低服刑不少于二十五年，减为二十五年有期徒刑后最低服刑不少于二十年。普通死缓罪犯实际服刑最低约十七年（含二年考验期）。这体现了法律在严惩严重犯罪的同时，也给予了罪犯改过自新的机会，根据不同情况设置了合理的刑罚梯度。 为确保法律准确实施，司法机关应严格审查罪犯在死缓期间的表现，准确认定是否有故意犯罪和重大立功表现。同时，要加强对死缓罪犯的教育改造，帮助他们树立正确价值观，争取早日回归社会。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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