医疗纠纷 法律问答
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顺义区-北京...律师15分钟前解答了“医疗纠纷”问题
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医院跌倒引起医疗纠纷怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）协商解决是较为便捷的方式，医患双方直接协商争议事实和赔偿等问题，达成一致后签订协议书，能高效解决纠纷，节省时间和精力。 （2）卫生健康行政部门调解具有中立性和专业性，其介入能促使双方在更公平公正的环境下达成调解协议，避免双方矛盾进一步激化。 （3）民事诉讼是通过法律途径解决纠纷，患者收集病历、监控画面、证人证言等证据，证明医院过错及自身损害，法院依据事实和法律判决，保障双方合法权益。 （4）医疗损害鉴定能明确医院是否有过错及过错参与度，为纠纷处理提供专业参考，无论是协商、调解还是诉讼，鉴定结果都有重要作用。 提醒：处理医疗纠纷要及时收集和保管证据，不同案情适用的处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。5解答 3.4w浏览
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医疗事故谁判定死亡[律师回复] 法律分析： （1）正常情形下，执业医师依据患者心跳、呼吸停止，瞳孔散大且固定，各种反射消失等临床死亡表现，通过检查和评估就能作出死亡判定，这是符合医疗流程和法律规定的常规操作。 （2）一旦遇到医疗纠纷或死因不明的状况，就需要进行尸检。尸检有着严格的主体要求，必须由具备相应资格的机构和专业人员，像法医病理鉴定人员来开展。 （3）时间上也有明确规定，尸检要在患者死亡后48小时内进行，若具备尸体冻存条件则可延长至7日，这保证了死因鉴定的时效性和准确性。 提醒： 医疗事故死亡判定严谨，涉及纠纷时应及时申请尸检。不同案情处理有别，建议咨询以获精准分析。5解答 4.2w浏览
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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