债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我们给甲方服务，一年了没结服务费，现在要求我们离场[律师回复] 根据您所述的情况，您可能面临合同履行和债务追索的问题。首先，您需要查看与甲方签订的服务合同，确认合同中关于服务费支付的具体条款，包括支付时间、金额、违约责任等。如果甲方未按合同约定支付服务费，您有权要求甲方支付欠款，并可依据合同约定追究其违约责任。您可以采取以下步骤：1. 与甲方协商，要求其支付欠款。2. 如果协商无果，可以向甲方发送正式的催款函。3. 收集所有服务合同、服务记录、付款请求等证据。4. 若甲方仍拒绝支付，可以考虑通过法律途径解决，包括但不限于向法院提起诉讼。建议您在采取行动前咨询专业律师，以便获得更具体的法律指导和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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